2022-01-23 16:15:42 文章来源：未知
准考证打印入口>>>2021年烟台高新区卫健系统事业单位公开招聘高层次急需短缺人才28人准考证打印入口
招考公告>>>2021年烟台高新区卫健系统事业单位公开招聘高层次急需短缺人才简章(28人)
招聘岗位分医疗类B、检验类D、直接面试类H类岗位。报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行，每人限报一个岗位。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格等行为的，查实后取消其本次报名资格。
网上缴费成功后，报考直接面试类H岗位的应聘人员请在2022年1月24日9:00-1月28日9:30登录报名网站下载打印《2021年烟台高新区卫健系统事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试前现场资格审查时使用，下同)，报考医疗类B、检验类D岗位的应聘人员于2022年1月24日9:00-1月28日9:30登录报名网站下载打印《2021年烟台高新区卫健系统事业单位公开招聘报名登记表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、笔试准考证，笔试准考证无需盖章。
招聘考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(一)直接面试类H岗位
采用直接面试的方式，通过现场资格审查人员即为进入面试人员，包含递补情况的面试人员名单在烟台高新区网站公布。面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用专业测试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免考务费条件的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
当直接面试类H岗位报名人数过多时面试前增加初试，初试形式等另行公布。初试成绩公布后，从达到初试合格分数线的人员中按照岗位计划1:5比例确定进入面试环节人员。进入面试环节人员数量不足岗位计划5倍的，以实有人数进入面试环节;进入面试人员最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不带入面试。
面试结束后，面试成绩即为考试总成绩。根据面试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的面试成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。
(二)报考医疗类B、检验类D岗位
采用先笔试后面试的方式。
1.笔试
(1)笔试科目和时间
招聘岗位笔试均考一科。医疗类B、检验类D岗位考试内容包括卫生法律法规和医药卫生专业基础知识两部分，分别占总分的30%和70%，医药卫生专业基础知识部分按医疗、检验类分别命题。笔试时间：2022年2月12日上午9:00-11:30。
(2)进入面试人员的确定
参加笔试的人员，笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩及笔试成绩合格线在烟台高新区网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数为零的岗位，取消聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。
包含递补情况的面试人员名单在烟台高新区网站公布。进入面试人员按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定需缴纳面试考务费70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请，可免缴面试考务费。
2.面试
面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试根据岗位特点和专业要求，采用专业测试方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜，另行通知(请关注烟台高新区网站)。
考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1：1.5比例确定进入考察范围人员名单。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以笔试成绩排序，笔试成绩仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在烟台高新区网站公布。
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