2022-01-24 14:04:21 文章来源:未知
2022年山东省公务员面试结构化面试每日一练(2022.01.24)
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很多基层干部在开展工作的过程中存在恐吓、暴力对待群众的现象。对此你怎么看?
【主要测评要素】
综合分析能力
【思路点拨】
(1)指出这种现象的是一种消极的现象,并阐述这种现象的危害。(2)分析引发这种现象的原因。(3)提出解决这一现象的相关对策。
【华图解析】
随着反腐败和作风建设的力度加大,近年基层干部对待群众简单粗暴日益被“关注”和“较真”,从各级巡视巡察反馈的情况看,作风简单粗暴成了基层干部的“常见病”,因此受到纪律处分的明显增多。不可否认,经过群众路线、“两学一做”等教育活动,基层干部的作风明显好转,但简单粗暴的顽症并没有得到彻底解决,这值得我们重视。
对待群众简单粗暴绝不是一般的个性问题,反映了一些基层干部严重的思想问题:
一是个人主义,急功近利。有的基层干部心里盘算自己的“小九九”,把个人利益作为工作的出发点和归宿点,追求的最高境界是“主观为自己,客观为群众”,一旦自己的“形象工程”“政绩工程”受阻碍、仕途升迁受影响,就不顾及群众利益和百姓意愿。
二是官僚主义,高高在上。有的基层干部不知道“我是谁”“为了谁”“依靠谁“,没有“公仆意识”,把自己当作“官老爷”,自命不凡,唯我独尊,动辄颐指气使、发号施令。
三是形式主义,脱离实际。有的基层干部追求“看起来很美”,花拳绣腿,华而不实,办事大厅难办事,便民窗口不便民,只为上级验收达标,不管群众是否满意;有的脱离实际,违背科学,生搬硬套,毫不变通。
解决基层干部简单粗暴顽症要坚持问题导向、目标导向、效果导向,综合治理,驰而不息,突出抓好以下几个重点:提高政治站位,深化思想认识;开展专项整治,解决突出问题;提高工作本领,密切干群关系;严格执纪监督,保持高压态势。
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