2022聊城市属事业单位综合类水城优才优秀青年人才引进39人公告

2022聊城市属事业单位综合类水城优才优秀青年人才引进39人公告

　　2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告（39人）

　　为打造专业化人才队伍，引进和储备一批我市急需紧缺年轻优秀人才，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起的目标，聊城市决定开展2022年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　共计39人，具体岗位详见附件1。

　　(二)引进范围

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生;“双一流”建设高校、2022年QS排名前200高校全日制硕士研究生和本科生(引进高校名单见附件2)。

　　具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

　　二、引进待遇

　　1. 引进人员纳入市属事业编制管理。

　　2. 试用期满，聘用在管理岗位的人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

　　3. 博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学等政策。

　　三、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3. 符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4. 除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年2月9日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年2月9日以后出生)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　5. 有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校期间受过院系及以上处分的;

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　(5)聊城市机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)、在读非应届毕业生、现役军人;

　　(6)有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名和资格初审

　　报名时间：2022年2月9日9:00—2月11日16:00

　　查询时间：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

　　初审时间：2022年2月9日11:00—2月12日12:00

　　报名人员登录“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)或“聊城人事考试网”(www.lcks.com.cn)，按要求如实、规范填写个人相关信息，个别岗位要求的其他条件要在备注栏中注明，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。2022年2月11日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　报名人员必须使用有效身份证件进行报名，报名人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。报名人员在报考期间的表现，将作为本次人才引进考察的重要内容之一。

　　报名人员应按照报名系统要求上传身份、毕业院校、学历学位、所学专业等证明材料。报名人员对岗位要求的专业、学历学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与引才单位联系。引才单位咨询电话可通过《岗位汇总表》(附件1)查询。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间引才单位无法直接获得报名人员联系方式，请报名人员务必及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系引才单位。报考人员资格初审通过后，要及时打印《报名登记表》和《诚信承诺书》。

　　(二)综合测试

　　依据岗位特点、报名人数等，采取面试、试讲、面谈等方式进行。综合测试采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。进入综合测试范围人员未按要求参加测试的，视为自动放弃。综合测试时间、方式等事项另行通知。

　　(三)考察体检

　　根据综合测试成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人员;进入考察范围人选最后一名成绩并列的，一并进入考察范围;为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分(含)以上，方可确定为考察人选;考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行;引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按综合测试成绩依次等额递补。

　　(四)公示聘用

　　对考察体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由引才单位(主管部门)提出聘用意见，按规定办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、补充录用

　　公示聘用后出现空缺的岗位，按照综合测试成绩依次等额递补。补充录用只进行一次。

　　六、其他事项

　　本次人才引进中的“以上”“以后”均包含本级别、本基数。

　　本次人才引进相关信息均在“灯塔-聊城组工网”(www.lczgw.gov.cn)或“聊城人事考试网”(www.lcks.com.cn)公布，参加人才引进考生应及时了解网站发布的相关信息，保持通讯畅通。考生通讯方式如有变化，应当及时联系引才单位变更联系电话，以免错失录用机会。

　　在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　本公告未尽事宜，由中共聊城市委组织部、聊城市人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共聊城市委组织部：0635-8262175

　　聊城市人力资源和社会保障局：0635-8288776

　　附件： 1. 岗位汇总表

　　2. 引进高校名单

　　3. 报名须知

　　中共聊城市委组织部

　　聊城市人力资源和社会保障局

　　2022年1月24日

　　原文标题：2022年聊城市市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进公告

　　文章来源：http://www.lczgw.gov.cn/32049.html

（编辑：小编图图）