2022聊城市属水城优才优秀青年人才引进职位表下载_岗位筛选

2022聊城市属水城优才优秀青年人才引进职位表下载_岗位筛选

2022聊城市属事业单位水城优才优秀青年人才引进职位表下载_岗位筛选

　　为打造专业化人才队伍，引进和储备一批我市急需紧缺年轻优秀人才，争创一流、走在前列，奋力实现在鲁西大地率先崛起的目标，聊城市决定开展2022年市属事业单位综合类岗位“水城优才”优秀青年人才引进工作，现将有关事项公告如下。

　　一、引进数量与范围

　　(一)引进数量

　　共计39人，具体岗位详见附件1。

　　(二)引进范围

　　国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构和经教育部学历认证的国(境)外高校全日制博士研究生;“双一流”建设高校、2022年QS排名前200高校全日制硕士研究生和本科生(引进高校名单见附件2)。

　　具有全日制博士研究生学历学位的优秀高层次人才，不受岗位空缺限制，可根据引才单位需求及个人意愿安排工作岗位。

　　二、引进待遇

　　1. 引进人员纳入市属事业编制管理。

　　2. 试用期满，聘用在管理岗位的人员，作为党政干部后备人才重点培养，符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

　　3. 博士在我市购买首套住房，符合我市人才政策的，给予20万元购房补贴;纳入我市急需紧缺目录的，享受配偶安置、子女入学等政策。

　　三、资格条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，自觉遵守党纪国法，政治思想素质好，品行端正。

　　2. 具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　3. 符合引进岗位要求的专业、学历学位及其他资格条件。

　　4. 除岗位另有要求外，本科生和硕士研究生年龄在30周岁以下(1991年2月9日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1986年2月9日以后出生)。大学学制为5年以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。

　　5. 有下列情形之一的人员不得报名：

　　(1)在校期间受过院系及以上处分的;

　　(2)因违法违纪曾受纪律处分、刑事处罚和曾被开除公职的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

　　(3)在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的;

　　(4)有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的;

　　(5)聊城市机关事业单位在编人员(含人员控制总量备案人员)、在读非应届毕业生、现役军人;

　　(6)有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　附件： 1. 岗位汇总表

　　2. 引进高校名单

　　3. 报名须知

（编辑：华图小土豆）