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2022年山东法官培训学院公开招聘工作人员报名要什么材料？
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东省高级人民法院网站(http://www.sdcourt.gov.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
报名方式：以电子邮件方式发送报名材料至电子邮箱fgxyrsc@163.com。
报名时间：自简章发布之日起至2022年2月25日17：00。
报名材料:报名时请提供以下材料(电子版)，原件及复印件须在面试前现场资格审查时提供。
(1)身份证、国家承认的学历和学位证书(2022届应届毕业生提供学校核发的就业推荐表);
(2)海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;
(3)应聘人员本人签名的《山东法官培训学院2022年公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)、《应聘山东法官培训学院工作人员承诺书》(附件3);
(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
2.资格审查
报名结束后，根据应聘人员提供的报名材料进行资格初审，邮件或电话通知符合条件人员进行现场资格审核。符合条件的人员在规定时间内，携带相关证明材料、复印件及1寸近期同底版免冠照片2张参加面试资格审查(资格审查时间、地点另行通知)领取面试通知书，按规定时间参加面试。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试方式
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名实有合格人数确定。
面试采取试讲方式进行，主要考察应聘人员与应聘岗位相适应的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力等。面试采用百分制，总分100。面试合格分数线为80分，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，当场公布面试成绩，根据总成绩由高到低确定进入考察、体检范围人选。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，根据应聘人员总成绩，由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，学院成立考察体检工作小组，依次等额组织进行考察体检。考察采取组织函询、查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考察内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对因疫情影响不便实地考察的，采取组织鉴定、电话了解等方式进行。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
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