2022-01-29 14:15:47 文章来源:未知
2022年济宁市属事业单位“优才计划”待遇好吗?
2022年济宁市属事业单位“优才计划”待遇好吗?
为深入实施人才强市战略,引进集聚更多优秀青年人才,持续优化我市事业单位人才队伍结构,推动济宁经济社会高质量发展,根据《关于印发《2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案》的通知》(济人社发〔2022〕10号),济宁市属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下:
四、服务和待遇
(一)人员管理
引进人才根据事业单位编制管理模式,纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理,同等待遇、同等对待。
(二)岗位聘用
试用期满,在岗位空缺、人岗匹配的基础上,由用人单位提出聘任意见,聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生,可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的,优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的,在全市范围内优先予以调任。
(三)补助政策
全职引进的博士研究生,按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》(济发〔2020〕13号)规定享受相关待遇。
对进入面试的应聘人员,引才单位可凭票报销往返交通费用,每人报销不超过1000元。
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