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2022枣庄市薛城区粮食收储管理中心招聘8人报名入口

2022-01-29 17:20:20 山东公务员考试人事网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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报名入口>>2022枣庄市薛城区粮食收储管理中心招聘8人报名入口

　　招考公告>>2022枣庄市薛城区粮食收储管理中心招聘公告(8人)

　　本次招聘工作按照个人报名、资格初审、笔试、资格审查、面试、考察体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年2月7日9：00至2月11日12:00

　　查询时间：2022年2月7日9：00至2月11日16:00

　　报名方式：本次招聘只接受网上报名。通过微信公众号“枣庄人力资源”网上报名，报名链接：http://bm.632.cn/index/login.html应聘人员在规定的报名时间内登录报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。因信息填报不及时、不全面、不准确而导致未通过审核的，责任自负。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年2月7日10:00-2月11日16:00

　　由专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料进行资格初审。没有通过资格初审的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他符合条件的岗位。应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(三)缴费及打印准考证

　　根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

　　缴费时间：2022年2月7日11:00—2月12日16：00

　　应聘人员可在查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证、报名登记表及诚信承诺书。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。如发生面试前现场资格审查与网上初审结果不一致现象，以现场资格审查结果为准。

　　按照1:3比例确定面试人选，进入面试范围的应聘人员，须由本人按照规定时间、地点(微信公众号“枣庄人力资源”另行通知)，提交相关材料进行现场资格审查。逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。资格审查需提交以下材料：

　　1、《报名登记表》和《诚信承诺书》。填写要真实准确完整，无漏项，A4纸黑白打印(含照片);承诺书由本人签名并按手印。各留存原件一份。

　　2、身份证。查看原件，留存复印件一份。

　　3、户口簿。查验户口簿首页、索引表及本人页，留存复印件一份。

　　4、毕业证书。查看原件，留存复印件一份;

　　5、学位证。查看原件，留存复印件一份;

　　6、中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书学历证明(高中学历不需要出具)。登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，留存打印件原件;

　　7、有单位的需要提供单位同意报考证明;

　　资格审查不通过的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补后仍达不到比例的，按实有人数确定进入面试人员。资格审查通过后，按规定时间到报名网站打印《面试通知书》。资格审查通过的应聘人员保持电话畅通，因联系不上或其他个人原因导致未能按时打印《面试通知书》的应聘人员，责任自负。

　　三、考试内容和方法

　　本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试具体时间、地点、注意事项及下载打印《准考证》的时间另行通知，请应聘人员实时关注微信公众号“枣庄人力资源”。参加笔试时须携带《准考证》、“2022年疫情防控个人健康管理信息承诺书”、有效期内身份证(与报名时一致)进入考场。

　　考试内容为公共基础知识和综合写作，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩在报名网站查询。

　　(二)面试

　　面试具体时间、地点、注意事项及下载打印《准考证》的时间另行通知，请应聘人员实时关注微信公众号“枣庄人力资源”。

　　应聘人员参加面试时须携带《准考证》、“2022年疫情防控个人健康管理信息承诺书”、有效期内身份证(与报名时一致)进入考场。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。

　　应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、满足优先条件的;2、笔试成绩高的;3、学历层次高的。

　　四、考察体检

　　根据考试合格人员总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察根据岗位条件要求进行，侧重于了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、学习和工作表现、能力素质、遵纪守法、人事档案等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。体检费用由应聘人员承担。

　　对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。

　　对放弃体检、复检、考察或体检、复检、考察不合格造成的空缺，从进入同一岗位按照总成绩由高到低考试合格人员中依次等额递补，总成绩并列的按1、满足优先条件的;2、笔试成绩高的;3、学历层次高的。考察、体检等具体事宜，请应聘人员随时关注微信公众号“枣庄人力资源”。

　　五、公示和聘用

　　对考察和体检合格的拟聘用人员，在微信公众号“枣庄人力资源”进行统一公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的予以聘用，新聘用人员试用期3个月，试用期满签订劳动合同。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇按照企业薪酬制度执行，享受五险、带薪休假等。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

　　八、其他事项

　　1、企业有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘工作。

　　2、本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训、招聘，请提高警惕，谨防受骗。

　　3、本招聘简章最终解释权在枣庄市薛城区粮食收储管理中心。