2022-01-30 09:52:57 文章来源:浙江分院
2022国考面试备考之高分千万条审题第一条
2022国考面试备考之高分千万条审题第一条
面试作为公考成功之路上的必经之地,也堪称决胜之地,在所有考生心目中都是非常重要的。走到面试这一步,对于笔试第一来说,守得住就成功了;对于非第一来说,努努力拿个高分就逆袭了。因此在面试中,不管是谁,我们追求的都是希望自己能借助面试这个机会实现梦想,毕竟跟遥不可及的笔试相比,面试成功可谓近在眼前了。那么在面试中,如何才能获得高分呢?下面我们就从审题的角度来给大家剖析一下。
很多考生在备考面试的时候都想知道高分秘籍,甚至有考生剑走偏锋,认为让考官耳目一新才是的高分的关键,其实真正想要得高分,需要体现的是考生的综合素养,而最重要的就是要把题目审清楚,根据题目的要求作答。下面我们通过一道题目来详谈什么叫审清题。例如“为了促进地方外贸工作,领导派你到地方挂职锻炼。但在地方工作一段时间后,你发现挂职单位只让你参与开会调研,并不安排重要的工作给你。这次又让你和小王去做一项调研工作,小王戏称你是来镀金的,不重视你的建议。你单位领导也很生气,认为你没起到什么作用。你怎么办?”在这道题目中审题都要审什么呢?
第一,审清问什么和什么题。从题干判断,题目中给了身份“到地方挂职锻炼的工作人员”,到地方后出现了各种问题,导致地方领导和同事的误解、自己领导的生气,最后问“你怎么办”,很显然可以判断出这是一道工作关系处理题了,那么我们就要去题干中找矛盾,找突破口了。
第二,找矛盾和突破口。题干中的矛盾显而易见,一是挂职单位领导不给我安排重要工作,二是挂职单位同事小王误解我不重视我的建议,三是我单位领导很生气。三个矛盾都找到了,就要一一解决了。这里就会出现一个问题,也是很多考生会犯的错误,比如考生会按照题干的描述一一去解决问题,这样做不是不行,但是想要得高分,还是要分析出题目间的内在联系。这时我们需要找题目的突破口,才能知道问题到底要从哪开始入手,很多考生都知道自己领导不满意是因为在挂职单位出了问题,知道要先把挂职单位的问题解决掉,但是真的解决却不知道该怎么办。其实我们只需要关注到题干中的关键词就好,如果考生在答题时看到题目中有“这次又让你和小王去做一项调研工作”,如果看到“这次”这个词,就会发现其实题目是有情境的,那么很显然我们要先解决眼下的事情,所以解决的顺序就是:同事小王、挂职单位领导、自己领导。找到小王这个突破口,分数就已经拿到一半了。
第三,充分利用题干信息。要想真正拿高分,题目必须要读懂。小王为什么会不重视我的建议?因为他觉得我是来镀金的,所以就做做表面工作而已,但是出了问题他是要负责任的,所以我要让小王看到自己对工作也是很上心很负责的,让他对我有所改观。解决了小王的问题,挂职单位领导自然也会相信我不是来镀金的,那么还有其他问题么?当然有。要知道一般上挂职的人最终都是会调走的,人家把我放到重要的位置了,我也做的很好了,那我调走之后呢?这个工作会不会就做不下去了呢?所以我们也应该要考虑到这一因素,在解决问题时,只有利用题干信息充分换位思考了,才能真正找到解决问题的办法。等挂职单位的问题都解决掉了之后,那么自己领导那边自然也就不是问题了。
以上这些都是我们在审题时需要注意的点,当题目甚清楚了之后,是不是会觉得其实也没有那么难了呢?所以啊,希望各位考生在备考时不要忽略审题,有了好的开始,你就成功一半了。
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