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2022山东省选调生考试面试每日一练【2022.02.08】
【背景事件】
1月3日，西安一孕妇家属在网络发帖称，其小姨已怀孕8个多月，1月1日晚7点因肚子疼拨打120，但120一直占线，没有办法的情况下，拨打110，其小姨于晚上8点多被送到西安高新医院，但在医院门口因核酸结果超过规定时间4个小时，不被允许进入医院，其小姨坐在门口的凳子上，发生出血情况。1日晚10点多，高新医院接诊，其小姨被送进手术室。该家属称，最终胎儿流产没能保住。。
【试题模拟】
近日，在陕西省西安市，一临产孕妇肚子痛到医院就医，因核算检测有效期限超4小时而无法进入医院。在医院门口等待两个多小时以后不幸流产。相关视频发到网上后，引发强烈反响。对此你怎么看?
【参考解析】
一、分析孕妇“被拒”事件可能带来的不良影响。
(1)严重影响医院形象、政府声誉。这些医院人员以防疫为理由，将患者拒之门外，这类事件反映了医院“一刀切”的工作方式。
(2)损害人民群众切身利益，造成当地疫情之下人人自危的局面，传播恐慌情绪，不利于防疫工作推进。
二、分析孕妇“被拒”事件反映的问题。
(1)部分医院防疫工作存在“一刀切”的情形。疫情当前，虽然防疫人人有责，作为战疫一线的医院也应兢兢业业，但是各项规定说到底是为了人服务的。民众的利益才是衡量规定的标尺，倘若规矩损害了民众利益，那么就应当进行修改。一味强调规矩而忘了人，无疑是舍本逐末。
(2)医院接待患者过程中工作态度恶劣，缺乏“温情”，事实上也体现了部分医院工作人员脱离群众，高傲自大，特权主义或者是害怕承担责任而拒绝变通的工作方式。
三、为了有效遏制上述问题的产生，我认为可从以下几点入手：
(1)思想意识提升。
不断加强对所有防疫工作人员的思想教育，让他们始终明白，面对疫情，我们防疫人员要和人民群众同仇敌忾，承担好保护弱势群体的责任。而不是只想着保住自己的“铁饭碗”，对待与防疫规定稍有不符的患者直接将其拒之门外，任由其自生自灭，或者互相推诿，“踢皮球”。
(2)相关惩罚。
对西安高新医院相关责任人进行停职，门诊部、医务部相关责任人被免职。对疫情防控期间急救工作要求落实不到位、履职不力的西安市急救中心党总支副书记、主任等干部给予党内警告处分。
(3)改进措施。
第一、在防疫过程中，为防止就医过程中交叉感染，要对隔离点、封控区、管控区需要紧急就医的人员，安排专车“点对点”送至定点医院就医，并闭环接回。任何医院不得以疫情防控为由影响患者就诊。
第二、对于急危重症、血液透析、肿瘤放化疗等患者和孕产妇，开通服务电话、绿色通道，提供诊疗服务。
第三、积极畅通各类求助信息渠道，在一些小区隔离点建立了微信工作群，安排专人在网上接收信息，现场协调解决问题。
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