2022济南市民政局所属事业单位公开招聘人员23人报名入口

2022济南市民政局所属事业单位公开招聘人员23人报名入口

　　报名入口>>>2022济南市民政局所属事业单位公开招聘人员23人报名入口

　　招考公告>>>2022济南市民政局所属事业单位公开招聘人员简章(23人)

　　招聘程序

　　(一)报名时间与方式。报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年2月14日9：00—2月16日16：00。

　　查询时间：2022年2月14日9：00—2月17日16：00。

　　缴费时间：2022年2月14 日9：00—2月17日24：00。

　　报名、缴费网址：济南市民政局网站(http://jnmz.jinan.gov.cn/)。

　　(二)个人报名。应聘人员登录网站，按照岗位要求和网上提示，如实填写相关个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名信息经单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(三)资格初审。各招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。网上报名期间，各招聘单位将公布咨询电话，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，各招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《公开招聘工作人员报名表》和《诚信承诺书》，请随时关注济南市民政局网站通知，下载打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元,拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年2 月17日9：00— 16：00到招聘单位办理现场确认和减免考务费手续(联系电话见附件《岗位汇总表》)。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。招聘计划取消、核减等调整情况，在济南市民政局网站进行公示

　　四、考试和资格审查

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。笔试根据专业不同分为综合类(A类)、医疗类(B类)、护理类(C类)三大类。综合类(A类)考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验;医疗类(B类)考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识两部分;护理类(C类)考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识两部分。

　　2.笔试时间和地点。

　　笔试时间地点：初步定于2月26 日下午。具体时间地点详见准考证。按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时进行适当调整。

　　3.确定面试人选。笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位规定的进入面试人员比例，依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到1:3要求的，按实有合格人数确定。面试人选须按规定时间地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带身份证、相关证明材料及《公开招聘工作人员报名表》、《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书及岗位要求的其他证书、资格证书、岗位要求的其他证明材料;应届毕业生须提供就业推荐表;有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(经用人单位同意，可在考察体检前提供);留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补。资格审查通过的人员领取面试通知书。

　　(三)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分，方可列为考察体检范围人选。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　进入考察体检范围人选，在济南市民政局网站公布。应聘人员可登录网站查询考试总成绩和进入考察体检范围人员名单。

（编辑：华图媛媛）