2022青岛市人力资源和社会保障局事业单位招聘资格审查和面试事宜

2022青岛市人力资源和社会保障局事业单位招聘资格审查和面试事宜

　　2022青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员资格审查和面试有关事宜公告

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就资格审查及面试工作制定方案如下：

　　一、资格审查及面试对象

　　青岛市人力资源发展研究与促进中心公开招聘3个岗位，共6人，其中，考务信息岗位招聘1人，综合管理A岗位招聘2人，综合管理B岗位招聘3人。

　　笔试合格分数线为60分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试合格分数线为60分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　二、资格审查时间和地点

　　时间：2022年2月21日(星期一)上午9:00—11:30，下午13:30-17:00;

　　地点：青岛市市南区山东路15号2号楼4楼。

　　三、资格审查需提交的材料

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

　　在现场资格审查时，应聘人员须提交有效居民身份证、笔试准考证、学历学位证书(须在2022年1月24日之前取得)、《青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位工作人员诚信承诺书》、《健康管理信息承诺书》(见附件)以及岗位条件要求的相关证明材料，主要包括：

　　1.对工作年限的要求，按照足年足月统计(年限计算截至2022年1月24日)，需提交劳动(聘用)合同、社保缴费记录等有效证明材料。

　　2.在职人员应聘的，须提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。属无业人员的，需提交原单位解约证明材料、相关失业承诺。

　　3.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　4.已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺。

　　5.全日制普通高校应届毕业生(包含符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)规定的非全日制研究生)应聘的，提交学校核发的就业推荐表。2022年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。相关证明材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

　　应聘人员在规定的资格审查时间未提交足够材料的，视为弃权;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。

　　四、面试安排

　　通过现场资格审查的应聘人员，发放面试通知单。面试时间和地点将在面试通知单上公布。

　　面试按照《青岛市事业单位公开招聘工作规程》以及省、市有关规定执行，应聘人员须持本人有效身份证原件和面试通知单原件按要求参加面试。

　　面试当天未按面试通知单规定的时间抵达考场并签到抽签的，视为放弃。

　　五、面试内容

　　面试采用结构化面试方式进行，考生须在规定时间内回答问题，并在规定时间结束后退出考场。

　　根据青岛市人力资源发展研究与促进中心的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生从事招聘岗位所必备的综合素质、知识水平和岗位技能水平。

　　六、面试成绩

　　面试采取百分制，由7名考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位应聘人员成绩。同一岗位所有考生面试结束后，现场公布成绩，并于当天在青岛市人力资源和社会保障局网站公布(网站地址为http://hrss.qingdao.gov.cn)。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%和60%的比例加权计算考试总成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。

　　七、纪律要求

　　(一)公开招聘实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假、徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定严肃处理。

　　(二)应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。招聘期间考生本人提供的联系电话应保持畅通。

　　(三)未尽事宜按《2022年青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

　　(四)应聘人员应按要求严格落实新型冠状病毒肺炎疫情防控工作要求，提前主动观察并记录体温数据。如距参加现场资格审查14天内有出入境外及境内中高风险地区经历，应提前电话告知招聘单位;如出现发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状的，请及时告知招聘单位并就诊;现场资格审查时应按防疫要求佩戴口罩。防疫要求以市疾控中心的即时防疫要求为准。

　　附件：健康管理信息承诺书

　　联系电话：0532-82669792 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

　　监督电话：0532-85911286 (工作日9:00-11:30，13:30-17:00)

　　青岛市人力资源和社会保障局

　　2022年2月17日

　　原文标题：青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位公开招聘工作人员资格审查和面试有关事宜公告

　　文章来源：http://hrss.qingdao.gov.cn/n28356070/n32571057/n32571058/220217175319142841.html

（编辑：小编图图）