2022年中共济南市委办公厅所属事业单位公开招聘20人报名入口

2022年中共济南市委办公厅所属事业单位公开招聘20人报名入口

报名入口>>2022年中共济南市委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员20人报名入口

　　招考公告>>2022年中共济南市委办公厅所属事业单位公开招聘工作人员简章(20人)

　　四、报名和资格审查

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　1.报名时间：2022年3月7日9:00—3月9日16:00

　　查询时间：2022年3月7日12:00—3月10日16:00

　　缴费时间：2022年3月7日12:00—3月10日24:00

　　报名、缴费网址：济南市人社局网站-人事考试栏目(http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41069/index.html)

　　2.个人报名。应聘人员登录网站，按以下程序进行：

　　(1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格。

　　(2)资格初审。市委办公厅指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时公布初审结果。

　　(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改，不能再报考其他岗位;对招聘单位要求补充信息的，应当及时完整地补充报考信息，未及时补充信息的视为自动放弃。报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询时间内改报其他岗位。未通过资格初审的人员，取消招聘资格。

　　(4)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，于2022年3月15日9：00至20日开考前，登录报名网站下载、打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、综合考察时使用)。

　　笔试考务费的收取标准为：每人40元,拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在单位网上初审通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年3月10日9:00-16:00到招聘单位办理现场确认和减免考务费手续(地址：龙奥大厦，联系电话见附件《岗位汇总表》)。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市)区扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。因疫情等原因不能到现场提交有关证明材料的，请于2022年3月10日16:00前与招聘单位电话联系。

　　报名结束后，招聘岗位的开考比例(招聘岗位计划数与报名人数)不得低于1：3。报名人数达不到规定比例要求的，按规定比例进行相应核减或取消。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　五、考试内容和方法

　　本次公开招聘考试采取先笔试后面试的方式，采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：初定2022年3月20日下午(具体时间、地点详见笔试准考证，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，必要时进行适当调整)。

　　笔试项目：考试类别为综合类(A类)，考试内容包括法律常识、经济常识、文学常识、政治理论、科技知识、省情省况等公共基础知识和职业能力测验。

　　确定面试人选：笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入面试范围人选，成绩并列的，一并纳入。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到1:3要求的，按实有合格人数确定。笔试成绩和进入面试范围人选名单在济南市人社局网站-人事考试栏目公布。

　　2.面试人选资格复审

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。进入面试范围的应聘人员，需在公告规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至jnswbgtzzrsc@163.com邮箱，相关材料包括：①本人身份证;②《公开招聘人员报名表》;③《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;④国家承认的学历、学位证书，2022年应届毕业生须提供就业推荐表;⑤招聘岗位对工作经历有明确要求的，须提供现聘(录)用单位盖章的《工作经历证明材料》;⑥在职人员应聘的须提交现聘(录)用单位盖章的《单位同意报考证明》;⑦留学回国人员报考的，须出具教育部门学历认证;⑧岗位要求的其他材料。

　　上述证件及相关材料，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入面试范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照笔试成绩由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为面试人选)，并在济南市人社局网站-人事考试栏目公布。

　　3.面试

　　面试时间：详见面试通知单，面试通知单领取事宜详见济南市人社局网站-人事考试栏目公告。逾期不领视为自动放弃。

　　面试方式：根据招聘岗位的需求和特点，面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的综合素质、专业理论知识的掌握和专业技术实际应用能力等。

　　面试组织：面试当场评判、成绩当场宣布，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分(成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)为报考人员的面试得分。面试人选达不到规定比例的岗位，应试人员面试成绩须高于60分。

　　4.总成绩计算

　　按照面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1：1.5比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。出现笔试成绩相同的，对相同者重新组织面试，按重新组织的面试成绩由高分到低分确定考察体检人员(在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，按照上述方法递补)。报考人员可登录济南市人社局网站-人事考试栏目查询考试总成绩和进入考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）