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2022年枣庄市峄城区公开招聘教师考试内容
考试
考试分为笔试和面试两个环节，考试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。
1.笔试
笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试及下载打印《笔试准考证》时间另行通知。笔试成绩在峄城区政府网站查询。
笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在合格线以上，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入面试范围人员，进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按笔试成绩依次递补。笔试成绩及进入面试范围人员名单在峄城区政府网站公布。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。
2.面试
面试采取模拟讲课的方式进行，信息技术、音乐体育教师岗位增加专业技能测试，模拟讲课成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。
面试具体办法、时间、地点请登陆峄城区政府网站查询。
按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
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