2022潍坊市经济技术合作中心招聘工作人员4人报名入口

2022潍坊市经济技术合作中心招聘工作人员4人报名入口

　　报名入口>>>2022潍坊市经济技术合作中心(市会展服务中心、市电子商务发展服务中心)公开招聘工作人员4人报名入口

　　招考公告>>>2022潍坊市经济技术合作中心(市会展服务中心、市电子商务发展服务中心)公开招聘工作人员4人简章

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年3月11日9︰00—3月14日16︰00

　　查询时间：2022年3月11日11︰00—3月15日11︰00

　　应聘人员登录潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片。应聘人员在资格待审核期间可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。

　　(二)单位初审

　　初审时间：2022年3月11日11︰00—3月15日11︰00

　　潍坊市商务局专人负责资格初审，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，并反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。网上报名期间，公布的咨询电话有专人值班，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年3月11日11︰00—3月15日16︰00

　　资格初审通过的人员，在规定时间内登录潍坊人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。缴费成功人员于2022年3月23日9︰00—3月26日9︰30登录该网站打印准考证，以及《潍坊市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到到潍坊市商务局(潍坊市东风东街6396号阳光大厦8楼东区)办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

　　减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到4︰1的招聘岗位，按比例相应核减聘用计划。

　　三、考试和资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(一)笔试

　　本次笔试科目为公共基础知识，主要内容包括政治经济理论、国际贸易形势、法律法规、时政方针、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线,潍坊市商务局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2022年3月26日上午9︰00—11︰30。

　　(二)资格复审

　　除报名时网上资格初审外，进入面试范围的应聘人员，须按要求进行资格复审，如发生资格复审与网上初审结果不一致的情况，以资格复审结果为准。潍坊市商务局将选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按要求进行资格复审的，视为自动放弃。

　　相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2022年3月11日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但应于2022年7月31日前取得相应证书)、身份证。

　　国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，可先行参加考试，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　(三)面试

　　面试由潍坊市商务局按有关规定组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例(详见附件)依次确定，并按规定程序面向社会公布。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。截至面试之日前一个工作日的17︰00，面试人选不能提交有关材料的，视为自动放弃。经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。对递补人员的资格复审，截至面试之日前一个工作日的17︰00。面试成绩由考官当场作出，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员公布。面试设定合格分数线，不低于60分。考生面试成绩未达到合格分数线的，不能进入考察和体检范围。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例(详见附件)，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察和体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检范围人选。

　　资格复审、面试的具体时间和要求另行通知。按照规定，面试费每人每场次70元。

（编辑：小编图图）