2022-03-14 14:50:51 文章来源：未知
面试备件：正确调解情绪
首先，第一阶段，刚接触面试，可能停留在笔试的学习阶段，虽说部分考生有部分的积累，但是开口表达较为困难，对于题目尚未形成系统化认知，所以这一阶段应该着重打好基础，掌握答题思路。尤其是针对不同题型，做到认知全面，且思路清晰，审题精准，做到从没话说到有话说即可。
其次，在第二阶段对于面试的题型有了大致了解，但是由于知识积累不足，思维开拓欠缺，所以容易陷入自我怀疑误区，这个时候应该摆正心态，正确认知题目，前面的基础理论相当于敲门砖，进入之后，应该找准方向，持续努力解决问题，例如名言警句题目缺乏积累，则着重在于道理积累，名言积累和案例补充。总之，这个阶段，重在题目得认知和知识的补充与积累。
最后，第三阶段大部分考生具备一定的题目认知，知识积累也能够有所补充，但是考生容易陷入两个误区：一是审题误区，容易将题目还未完全审清楚就按照自己以往的经验进行答题，容易出现审题偏差，遗漏要点，进而导致面试失分;二是答题冗余，缺乏针对性，遇到题目就想把自己所积累的所有知识答给考官，但是缺乏对于知识的选取和调用，导致答题啰嗦且失分。所以当我们身处第三个阶段之时，考生们理应认知到审题的重要性，根据题目的问法，题干关键信息，确定答题思路和方向，并且对于自己所积累得知识点进行选择性的获取，在审题精准和答题精准的基础之上，加上自己的理解形成个性化表达，这样才能真正克服公考面试这一难关，成功加入公务员队伍。
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