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2022济南市钢城区民兵教练员招聘简章（7人）
为充实区民兵教练员队伍，进一步提升区民兵工作建设水平，济南市钢城区天瑞人力资源有限公司面向全区复退军人为钢城区民兵训练基地公开招聘7名民兵教练员。现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及工作内容
1.具体招考岗位，见附件1
2.具体工作内容为：抓好区民兵应急连党组织建设、思想政治教育、军事训练、值班执勤、应急处突等工作，重点进行组织指挥、“四会”教学、政工、保障等业务。
二、招聘范围和条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，吃苦耐劳，具有开拓进取和奉献精神;
2.应聘者须为中共正式党员，政治立场坚定，执行命令坚决，服从组织安排，认真履行职责，热爱民兵工作且具有良好的品行和职业道德;
3.应聘者须为山东省户籍，男性，身体和心理健康，年龄要求35周岁及以下(须在1986年3月28日及以后出生);
4.符合军委国防动员部《民兵组织整顿工作实施办法(试行)》中关于民兵干部的相关条件要求;
5.具备“四会”教学能力，能胜任民兵、专武干部和学生军训等教学工作;能够熟练操作计算机和office、wps等办公软件，有一定公文处理能力;
6.在省、市、区培训比武取得相应证书及奖励，退伍后积极参加民兵工作大项活动表现突出，有党务工作经历或民兵工作相应专业特长者优先聘用。
7.具备招聘岗位所需的其他资格条件。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别视为全日制大专毕业生、全日制本科毕业生;
在职人员应聘的，须经所在单位和主管部门同意，并出具报考同意书。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、被列为失信被执行人的、在部队服役期间受过纪律处分的、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的、高校在校生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘程序
(一)报名方式和时间
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.报名方式：报名采取统一时间现场报名、现场提交材料、现场资格审查的方式进行;报名须本人参加，不得他人代替。
2.报名时间：2022年3月28日--2022年3月30日
上午9:00—11:30;下午14:00—17:00
3.报名地点：济南市钢城区人力资源市场二楼大厅西首(钢城区永兴路52号)
4.提交材料：
(1)报名登记表1份(附件2);
(2)近期免冠一寸彩色照片3张
(3)本人有效期内二代身份证原件及复印件1份;
(4)户口簿个人页原件及复印件1份;
(5)提供所在党组织出具的证明(附件3)1份;
(6)学历学位证书原件及复印件1份，2002年以后毕业生提供《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网下载打印);
(7)退役证原件及复印件1份(全日制本科及以上学历可不提供);
(8)在省、市、区培训比武取得相应证书及奖励，退伍后积极参加民兵工作大项活动表现突出，有党务工作经历或民兵工作相应专业特长者相关证明材料。
上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。现场资格审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
咨询电话：0531-75873007
微信号：15163445590
(二)资格审查
按照招聘条件对报考人员进行初审，资格审查贯穿招聘全过程。报考人员须对提交材料的真实性负责，凡提供虚假材料、信息骗取资格的，即被取消资格。
(三)招考方式
本次招考采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，成绩采取百分制计分，考试内容为公共基础知识。
笔试时间、地点和其他事项另行通知。
2、面试
对应考人员的资格审查工作，贯穿招考工作的全过程。招考部门按照1：3比例确定进入面试人员，招考岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按有效成绩的实有人数确定进入面试人选。
面试时间、地点和其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，从高分到低分排序，确定通过人员名单。若应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若依然相同，需进行加试，加试方法另行通知。
(四)体检考察
根据考试总成绩排名，按1:1的比例等额确定体检考察人员，体检标准参照公务员体检标准体检，体检费用由应聘者个人承担。考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，从本岗位面试人员中按考试总成绩由高分到低分依次递补。
四、公示聘用
拟聘用人员在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公示3个工作日，公示期间发现问题的，取消聘用资格，所空名额按考试成绩依次递补。
五、管理和待遇
1.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。聘用人员与济南市钢城区天瑞人力资源有限公司签订劳动合同，招考人员上岗后集中在区民兵训练基地办公，日常管理使用及考核由用人单位负责。
2.每月基本工资2875元(含社会保险个人承担部分)、绩效工资500元(由用人单位每季度进行绩效考核，分等次发放);每年发放取暖费1700元、年终福利(年度考核优秀一等的发放福利2400元、优秀二等的发放福利1200元);缴纳五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)。
3.拟聘用人员应在办理聘用手续之前，自行负责与原用人单位解除聘用(劳动)关系。聘用人员应聘后在岗期间若有违法违纪、考核不合格以及符合其他有关合同解除或终止条件的，解除劳动合同予以辞退。合同期满后，根据工作需要续聘，续聘年龄原则上不超过40周岁，根据本人意愿和工作需要可以适当放宽年龄限制。
六、其他
1、有关重大事项均在钢城人才超市(www.gcrccs.com)公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2、应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
咨询电话：钢城区人武部0531-76881203
钢城区天瑞公司0531-75873007
济南市钢城区人民武装部
济南市钢城区天瑞人力资源有限公司
2022年3月17日
文章来源：http://www.gcrccs.com/article/index.php?c=show&id=1797
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