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2022临沂郯城第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才81人简章

2022-03-17 17:39:52 文章来源：欢迎来到郯城县政府网站

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　　2022年临沂郯城县第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才简章(81人)

　　根据郯城县第一人民医院业务发展和工作需要，经研究，决定面向社会引进2022年度高层次急需紧缺专业人才，现制定简章如下：

　　一、引进范围和条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

　　2、具有良好的品行和职业道德。

　　3、具备岗位所需的专业或技能条件、身体条件和其他条件。

　　4、硕士研究生年龄应在1982年3月16日以后出生，博士研究生年龄应在1977年3月16日以后出生。

　　5、海外留学归国人员报名须经教育部认定具备同等学历、学位。

　　6、属在职人员报名的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意报名的证明。定向、委培毕业生报名的，须征得定向、委培单位同意。

　　7、应届毕业生报名的，须在2022年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员报名的，须在2022年3月16日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

　　8、根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发[2021]18号)文件精神:“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　9、以下人员不得报名：现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，未完成最低服务期限的公费医学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员，有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。报名人员不得报名有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　二、引进岗位和计划

　　根据工作需要，计划引进高层次急需紧缺专业人才81名，引进岗位和计划及具体要求详见附件1。

　　三、引进程序

　　(一)网上报名

　　报名采取电子邮件的方式进行。

　　电子邮件报名时间：

　　第一批报名时间：3月16日9:00—4月15日16:00。

　　第二批报名时间：7月16日9:00—8月15日16:00。

　　第三批报名时间：10月16日9:00—11月15日16:00。

　　郯城县第一人民医院岗位报名电子邮箱：xianyyrsk@163.com。

　　报名人员认真阅读引进简章，符合基本条件和引进岗位专业要求的人员，在规定的时间内，按要求如实填写《郯城县第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才报名表》(附件2)、《郯城县第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才信息登记表》(附件3)，连同其它报名材料的彩色扫描件以附件的形式，压缩打包发送至引进报名指定邮箱。邮箱主题、压缩包文件、附件表格和其它报名材料均以“引进计划岗位序号+报名岗位+姓名+高层次人才(或报名表、信息登记表等)”格式命名，如“1+**岗位+张三+高层次人才”。

　　其他报名材料：

　　1、本人签名的《诚信承诺书》(见附件4)扫描件。

　　2、应届毕业生报名的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)扫描件，或由所就读学校研究生院(处)开具的所学专业和拟获得学历学位证明扫描件。

　　3、其他人员报名的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和就业主管机构签发的报到证扫描件。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续扫描件。

　　4、在职人员报名的，还应提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信扫描件。

　　为保证报名工作无遗漏，请电邮个人资料后，确认收到邮箱自动回复文件，并于两天后登录报名邮箱查询资格初审结果。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，不能更改报考岗位。初审不合格的人员，在报名时间内可以报名其他符合条件的岗位。报名人员在报名期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　报名人员可登录郯城县人民政府网站查看资格初审结果公示。

　　对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。

　　(二)资格复审

　　通过资格初审的报名人员本人需携带资格复审所需材料到我县进行现场资格复审。

　　资格复审所需材料包括：

　　1、《郯城县第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才报名表》、《诚信承诺书》原件各1份。

　　2、与报名表同底版1寸照片3张。

　　3、《郯城县第一人民医院引进高层次急需紧缺专业人才复审审查表》(附件5)1份。

　　4、应届毕业生报名的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表(含学校盖章的学习成绩单)，或由所就读学校研究生院(处)开具的所学专业和拟获得学历学位证明;其他人员报名的，提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和就业主管机构签发的报到证。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续;在职人员报名的，还应提交有用人权限部门或单位出具的同意报名介绍信。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

　　以上提供的材料需与网络报名时信息一致。未在规定的时间内提交复审材料的，视为弃权。经审查不具备引进条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　具体时间、地点另行通知。面试采用面谈的方式，实行百分制评分。面试成绩在面试结束后公布。

　　面试主要测试考生专业技能、学习创新、分析判断、应变控制、语言表达等能力素质。

　　根据岗位引进计划依据面试成绩从面试合格人员中由高分到低分按1:1的比例确定考察体检人选。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。每批报名人数少于本批次引进计划的，报名人员全部进入面试，剩余计划自动计入下批计划。

　　(四)考察和体检

　　考察和体检时间、地点均另行通知。考察工作坚持量化考察与定性考察相结合。考察合格的，确定为体检人选;考察不合格的，取消引进资格。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检合格的确定为拟引进人选，体检不合格或体检过程中弄虚作假、隐瞒影响引进的疾病或者病史的，取消引进资格。

　　考察和体检过程中，因取消资格或自动放弃等原因造成岗位空缺的，在面试合格分数线(含)以上，按面试成绩从高分到低分等额依次递补。

　　(五)公示和聘用