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2022中小学教师招聘备考之教学评价

2022-03-21 11:16:47 山东教师招聘考试网 ○加微信领资料 ○微信交流群 ○华图在线app 文章来源:未知

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  2022中小学教师招聘备考之教学评价

  (一)教学评价的概念

  教学评价是以教学目标为依据,运用科学可行的方法,对教与学的过程和资源进行的价值判断。教学评价一般包括对教学过程中教师、学生、教学内容、教学方法手段、教学环境、教学管理诸因素的评价,但主要是对学生学习效果的评价和教师教学工作过程的评价。

  (二)教学评价的类型

  1.按评价基准

  (1)相对评价:评价对象的集合中选取一个或若干个个体为基准,然后把各评价对象与基准进行比较,确定每个评价对象在集合中所处的相对位置。

  (2)绝对评价:绝对评价是在评价对象的集合之外确定一个标准,被称为客观标准。评价时,把评价对象与客观标准进行比较,从而判断其优劣。

  (3)个体内差异评价:对被评价个体的过去和现在相比较,或者是对其若干侧面进行比较。

  2.按评价功能

  (1)诊断性评价(教学之前)

  摸清学生底细以便安排学习;查明学习准备情况和不利因素

  (2)形成性评价(教学过程中)

  了解学习过程,调整教学方案;确定学习效果

  (3)总结性评价(教学之后)

  检验学习结果,评定学习;评定学业成绩

  (三)教学评价的功能

  1.诊断功能:分析原因,了解情况。

  2.激励功能:监督和控制教学过程,促进和强化教师和学生。

  3.调控功能:师生及时知道自己的教学情况,为反馈提供依据。

  4.教学功能:评价本身就是一种教学活动。

  5.区分和鉴别功能:合格程度、优劣程度、水平高低。

  【日积月累·单选】( )是在教学和学习过程中进行的,采用及时反馈并根据学生个体差异进行有针对性的矫正。

  A.诊断性评价 B.总结性评价

  C.形成性评价 D.相对评价

  【答案】C

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(编辑:华图媛媛)

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