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2022年德州银行校园招聘岗位要求有哪些？
招聘岗位及条件
(一)管培生岗位
1.岗位介绍：主要为信息化建设、数据分析、产品研发、市场分析、网络金融、国际业务、风险合规、金融市场、财务管理、人力资源管理等提供管理人才储备。
2.条件要求：大学本科及以上学历，不限专业。学历为大学本科的应聘人员，毕业院校需为国内“双一流”建设高校、“985”“211”高校、境外2022年QS排名前100名院校或重点财经、理工、综合性院校。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.培养方式：分为两个阶段，第一阶段在分支机构主要业务岗位实践锻炼，第二阶段在总行核心业务部门专业岗位实践锻炼，培养期(1-2年)考核达标后主要安排到总行核心业务部门岗位工作。
(二)业务岗位(综合柜员、客户经理)
1.岗位介绍：主要为分支机构综合柜员、客户经理岗位，从事营业网点服务、产品营销工作，专注于为客户提供柜面操作、产品推介、综合金融服务。未来有机会通过内部竞聘、公开选拔、轮岗交流等方式获得转岗及晋升机会。
2.条件要求：大学本科及以上学历，不限专业。其中，符合下列专业的优先考虑：信息科技类(计算机应用、网络工程、软件开发、信息安全等专业)，数理统计类(数学与应用数学、统计、概率论与数理统计等专业)，金融类(金融、金融工程、国际贸易、数量经济等专业)，财会管理类(会计、财务管理、审计、法律、人力资源等专业)。
3.优秀学生干部、优秀毕业生或曾获得校级及以上奖学金的，同等条件下优先考虑。
4.服从工作地点及岗位调剂安排，须在入职机构所在地区服务满5年。
工作地点：德州、滨州、烟台、聊城。
四、薪酬福利待遇
(一)与本行签订劳动合同后，享有竞争力的工资报酬、五险两金、员工关怀、节日福利等各类补贴。
(二)提供全方位的业务培训、技能培训和其他培训资源，全面提升个人学习能力和综合素质。
(三)按照德州市人才政策申请提供相关人才补贴。
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