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2022年东营职业学院高层次人才引进薪资待遇如何？
待遇
(一)到学校满三年，且完成学校的教学、科研、社会服务等任务的博士，可优先竞聘副高级岗位。按照学校绩效工资管理规定，完成当年工作任务，享受高层次人才津贴。
(二)符合《山东省人力资源和社会保障厅关于下放职称服务管理权限和建立高层次人才高级职称评审“直通车”制度的通知》(鲁人社字〔2019〕128号)中高级职称评审“直通车”规定的范围人员，按照相关程序，可优先聘任到高级岗位上。按照学校绩效工资管理规定，完成当年工作任务，享受高层次人才津贴。
(三)经过双向选择，学校可按政府购买服务项目形式为人才配偶安排校内工作。
(四)引进人才符合2022年东营市“双百引才计划”选聘公告范围的，享受公告中相关待遇。
(五)引进人才符合东营市人才政策的，按照东营市人才政策执行。
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