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2022年山东工业职业学院公开招聘工作人员体检注意事项
考试
根据山东省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士及高级岗位招聘的岗位可采取简化程序，直接面试的方式组织。
本次招聘分批集中面试时间通过招聘系统另行通知。
面试结束后，当场公布成绩。面试成绩设定合格分数线70分。
(四)考察和体检
按照招聘岗位，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1比例确定进入考察体检范围人选，并分别组织考察体检。
学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据实际情况，采取核对材料、查阅档案、访谈等形式，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。考察不合格者不予录用。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
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