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2022年聊城市农业科学院公开招聘、选聘工作人员笔试内容
考试内容和方法
初级岗位考试分为笔试和面试，笔试和面试均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。笔试采用闭卷答题方式。
1.公开招聘岗位
(1)综合管理1岗位：笔试内容主要为公共基础知识、财务和会计专业知识等。
(2)综合管理2岗位：笔试内容主要为公共基础知识、农业英语专业知识等。
2.公开选聘岗位
公开选聘岗位：笔试内容主要为公共基础知识、公文写作能力等。
笔试开考比例不得低于1:3，报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减计划。取消招聘计划岗位的报考人员，在规定时间可自愿到聊城市农业科学院人事部门改报符合条件的其他岗位。笔试采用百分制计分方式，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间和地点另行通知。
3.审核通过的应聘人员凭《2022年聊城市农业科学院招聘报名登记表》和本人有效身份证或临时身份证(与报名时一致)参加笔试，笔试地点另行通知。
4.为保证新进人员基本素质，根据岗位招聘人数和笔试情况设定最低合格分数线。
5.笔试结束后，由聊城市农业科学院进行现场资格审查，未按规定时间参加面试资格审查的，取消面试资格，空缺名额按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。
面试现场资格审查时间、地点另行通知。
(二)面试
面试由招聘单位统一组织实施，面试形式另行通知。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。
因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到上述比例的岗位，按实有人数确定。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，招聘岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。
面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市农业科学院官网公布。
(三)考察和体检
根据招聘岗位和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。
考察由招聘单位统一组织实施，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是、全面客观公正地评价被考察对象，写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
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