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2022聊城市技师学院招聘备案制工作人员笔试考什么？
考试方式及内容
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。初级岗位先笔试后面试;中级岗位先面试后笔试。
(一)笔试
报名初级岗位的，报名成功人员即为笔试人选。
报名中级岗位的笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1︰3比例确定。中级岗位笔试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经资格审查不具备报考条件的，取消其笔试资格。因取消笔试资格或自动放弃造成的空缺，按面试成绩依次递补，面试合格人数出现空缺岗位的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识和教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分。其中，文秘岗位加试公文写作。笔试总分为100分，其中，文秘岗位按公共基础知识和教育教学基础知识占40%、公文写作占60%计核笔试成绩。为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间：
2022年5月28日上午9:00-11:00公共基础知识和教育教学基础知识;
2022年5月28日下午14:30-16:00公文写作;
笔试地点见笔试准考证。
(二)面试
面试由学校统一组织实施。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。教师岗位面试采取试讲加答辩的方式进行，试讲教材及内容由学校根据岗位确定。在试讲结束后，面试人员要回答考官2-3个问题，回答问题的成绩计入面试成绩。试讲、答辩成绩分别占70分、30分。文秘岗位、图书档案管理岗位、综合管理岗位、会计管理岗位采取结构化面试的方式进行。
报名初级岗位的面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1︰3比例确定，并按规定程序面向社会公布。
报名中级岗位的，通过初审人员即为面试人选，并按规定程序面向社会公布。
中级岗位面试时间：2022年5月14日上午8:00-12:00。
初级岗位面试时间在报名网站另行通知。
面试人选在规定的时间内，未向招聘单位提交有关材料的，视为自动放弃。经资格审查不具备报考条件的，取消其面试资格。初级岗位因取消面试资格或自动放弃造成的空缺，按笔试成绩依次递补，笔试合格人数出现空缺岗位的，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。中级岗位因取消面试资格或自动放弃造成空缺岗位的，取消招聘。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试、面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩。
面试时须携带本人有效身份证件(与报名时一致)、《面试通知单》。面试人员应按时登录报名网址打印《面试通知单》，不按时打印的，责任自负。
《面试通知单》打印时间和面试方案在聊城市技师学院网站另行通知。
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