2022-04-15 19:52:55 文章来源：未知
报名入口>>>2022年济南市历城区人民医院公开招聘工作人员20人报名入口
招考公告>>>2022年济南市历城区人民医院公开招聘工作人员简章(20人)
报名和资格初审
(一)信息发布
通过济南市南部山区管委会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/) 发布招聘公告等相关信息。
(二)报名时间与方式
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
1.报名时间：2022年4月18日9:00—4月20日16:00;
查询时间：2022年4月18日10:00—4月21日12:00;
缴费时间：2022年4月18日10:00—4月21日16:00;
2.报名方式：报名、缴费系统入口将在济南市南部山区管委会官网http://jnns.jinan.gov.cn/进行公布。按以下程序进行：
(1)填写提交报考信息。应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息(已被用人单位聘用人员,需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明)。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审通过前多次登录填报报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
(2)资格初审。资格初审时间为：2022年4月18日9:00—4月21日12:00。招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间(节假日不休息)对应聘人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由。网上报名期间，招聘单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。初审通过，报名信息不能更改。
(3)查询初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为自动放弃。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。资格审核相关通知均通过报名系统发布，不再进行电话通知，请考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，后果自负。
(4)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登陆报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准40元/人。缴费成功人员于笔试开考前3天，登录报名网站下载打印笔试准考证、《报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加资格复审、面试时使用)。
拟享受减免考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，可由本人或委托他人携带有关证明材料于2022年4月22日9:00-16:00到济南市南部山区管委会社会事务管理局(柳埠二区114号，济南汇广广告有限公司东130米)现场办理减免考试费用手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
(5)招聘计划核减、取消及调整办法。报名结束后，对审查通过人数进行统计。本次招聘开考比例为1:3，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3比例相应核减或取消招聘计划。招聘计划核减、取消及调整情况会及时在南部山区管委会官网发布公告。对应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会，逾期未改报者视为不同意改报，不同意改报、不符合改报条件的予以退费。
四、考试和资格审查
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。
(一)笔试
1.笔试形式及内容
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容根据专业要求不同分为医学类(Ⅰ类，含临床医学、麻醉、医学影像、检验等)、护理类(Ⅱ类)、中医类(Ⅲ类)，各类均考一科。医学类(Ⅰ类，含临床医学、麻醉、医学影像、检验等)考试内容主要为医学专业基础知识等;护理类(Ⅱ类)考试内容主要为护理专业基础知识等;中医类(Ⅲ类)考试内容主要为中医专业基础知识等。
2.笔试时间和地点
笔试时间：根据疫情形势变化综合研判后确定，请随时关注济南市南部山区管委会官网公告。具体时间和地点详见准考证，准考证打印时间将提前在济南市南部山区管委会官网公告。请认真阅读《笔试疫情防控注意事项》(见附件4)，并准备好相关材料。
3.确定面试人选。
根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划与招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，成绩并列的，一并纳入面试范围。达不到1:3比例的设定最低合格分数线，达到最低合格分数线的确定进入面试范围人选。笔试成绩和面试人选名单在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)公布。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需在招聘单位规定的时间内到指定地点，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关证明材料，主要包括：有效期内的本人二代身份证、国家承认的学历学位证书、执业资格证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、《2022年济南市历城区人民医院公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2022年应聘济南市历城区人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书》(附件3)及1寸近期同底版免冠照片2张;在职人员报考须征得所在单位人事主管机关的同意，并提供书面同意报考证明(附件1);留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证;全日制学历人员还需提供派遣报到证或就业通知书;具体应聘岗位要求的其他证明材料也须一并提供。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
取得面试资格人员在资格审查通过后缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，逾期不领者视为自动放弃，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。现场资格审查时间和地点在济南市南部山区管理委员会网站(http://jnns.jinan.gov.cn/)另行通知。
(三)面试
面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。
面试人员达不到1:3比例的岗位设定面试最低合格分数线为60分，达到面试最低合格分数线的方可列为进入考察体检范围人选。面试时间、地点和注意事项等具体事宜见面试通知书。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，并按照招聘岗位1:1依次等额进行考察体检。因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。
五、考察体检
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