2022年潍坊高新区公开招聘幼儿园控制总量内人员20名公告

　　潍坊高新区2022年公开招聘幼儿园控制总量内人员20名!

　　潍坊高新区2022年公开招聘幼儿园控制总量内人员公告

　　为进一步加强幼儿教师队伍建设，促进学前教育事业发展，潍坊高新区决定面向社会公开招聘部分幼儿园控制总量内人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘幼儿园控制总量内人员20名。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(三)符合岗位要求的年龄、学历等资格条件(详见附件)。

　　下列人员不得报考：现役军人;在读全日制高校非应届毕业生(不能用已取得的学历作为条件报考);因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;被开除中国共产党党籍的人员;尚未解除党纪政务处分的人员;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;在各级公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;按规定其他不能报考的情形。

　　三、招聘流程

　　(一)报名及缴费

　　应聘人员于2022年5月16日—5月19日(截至17:00)，登录报名网站(http://112.253.22.93:8198)，按要求填写个人相关信息，上传本人近期正面免冠数码照片〔分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰〕。网上报名期间同步进行资格初审，初审通过的人员于2022年5月17日—5月20日(截至11:00)，登录报名网站缴纳笔试考务费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。应聘人员在报考期间的表现，将作为政审考察的重要内容。准考证打印时间另行通知。

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试。笔试内容为教育学、教育心理学等基本专业知识和法律法规、政治经济理论、时政方针、科技人文等公共基础知识。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分按1:2的比例确定入围面试人选。

　　2.面试。面试采取试讲和专业技能测试相结合的方式，试讲范围为学前教育阶段的相关内容，主要考查应聘人员的授课能力、教学水平、综合素质及岗位匹配度等;专业技能测试项目为歌曲演唱和电子琴演奏。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。笔试、面试均设最低合格分数线。

　　(三)资格审查

　　应聘人员须携带以下材料及证件参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《潍坊高新区2022年公开招聘幼儿园控制总量内人员报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②身份证、毕业证原件及复印件(应届毕业生报考的，需提交学校核发的就业推荐表，本科生、硕士研究生取得毕业证书时间须在2022年7月31日前，博士研究生须在2022年12月31日前)，海外留学人员报考的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;③准考证，普通话证、教师资格证原件及复印件。

　　按照《关于2022年上半年受疫情影响推迟中小学教师资格笔试考生参加教师公开招聘有关问题的通知》(鲁教师函〔2022〕24号)规定，因疫情封控未能参加2022年上半年中小学教师资格笔试的考生，符合中小学教师资格考试报考条件的，可凭笔试准考证参加本次招聘，被确定为拟聘用人员的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，并在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，方可办理事业单位入职手续。

　　现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。对通过资格审查入围面试的人员，收取考务费70元。

　　(四)体检考察

　　根据招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。体检合格的进入考察环节，侧重考察应聘人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员报考资格进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，档案存在问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　应聘人员未按规定时间参加体检考察的，视为自动放弃;体检或考察不合格的，取消聘用资格。

　　(五)聘用

　　经考试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，并依据考试总成绩从高分到低分依次选岗;对有影响聘用问题的，不予聘用。聘用人员按规定实行试用期，初次就业人员试用期为12个月;非初次就业人员试用期为6个月(其中，机关事业单位在职在编人员考选入围的，试用期为3个月)。试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法》、《关于加快学前教育改革发展的意见》等规定，新聘用人员按控制总量内人员有关规定管理。

　　四、疫情防控

　　公开招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。

　　五、其他

　　有关考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，自行负责。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理，并将违纪违规行为记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

　　本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0536—8675015

　　咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

　　潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

　　2022年5月5日

　　潍坊高新区2022年公开招聘幼儿园控制总量内人员岗位汇总表

　　注：40周岁及以下指1981年5月1日之后出生。

　　原文标题：潍坊高新区2022年公开招聘幼儿园控制总量内人员20名!

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9KI6DP6v5CE29ag46Tw31A

（编辑：华图小土豆）