2022年滨州市技师学院公开招聘教师简章（18人）

　　2022年滨州市技师学院公开招聘教师简章（18人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等有关规定，现将滨州市技师学院2022年公开招聘教师有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2022年滨州市技师学院计划公开招聘人员控制总量备案管理教师18人。招聘岗位及有关具体要求，详见《2022年滨州市技师学院公开招聘教师岗位汇总表》(附件1)。

　　二、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

　　4.年龄40周岁以下(1981年5月16日以后出生)。

　　5.具备招聘岗位规定的专业、学历要求和其他条件。

　　毕业时取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　博兴县机关事业单位正式工作人员或实行人员控制总量备案管理人员、受过刑事处罚和曾被开除公职、开除党籍的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　三、报名和资格初审

　　本次公开招聘报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年5月16日09:00至5月19日16:00

　　查询时间：2022年5月16日11:00至5月20日16:00应聘人员登录滨州市技师学院网站(http://www.bzjsxy.cn)，按要求如实填写、提交相关个人报考信息资料(具体要求详见附件2，第9款)，上传本人近期免冠正面数码照片。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年5月19日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，也不能再修改、补充报名信息。应聘人员必须使用本人有效居民身份证进行报名。报考有专业要求岗位的，以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确，主要信息(如所学专业)填报不实的，按弄虚作假处理。信息填报不全导致未通过资格初审的，责任由应聘人员自负。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2022年5月16日11:00至5月20日16:00

　　资格初审人员根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，并退回报名人员补充。

　　报名人员网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息而导致未能通过资格初审的，责任自负。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年5月16日11:00至5月20日16:00

　　通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录滨州市技师学院网站(http://www.bzjsxy.cn)进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试考务费每人40元。

　　符合减免考务费用条件的应聘人员,可免笔试考务费。符合免笔试考务费条件的应聘人员在网上初审通过后，于缴费时间截止(5月20日16:00)前将免笔试考务费有关材料发送至指定电子邮箱，并拨打指定电话确认邮件收到情况(具体要求详见附件2，第10款)。免笔试考务费认定结果以电子邮件形式反馈本人，未通过认定人员请及时缴费，通过认定人员报名缴费截止后统一进行免缴费处理。

　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。逾期不办理改报手续的，视为放弃。

　　四、笔试

　　笔试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等知识)、报考专业知识三部分。

　　笔试采用百分制，笔试成绩的50%计入考试总成绩。

　　笔试时间：根据疫情防控形势，以滨州市技师学院官网和博兴县人民政府网站人社信息专栏发布的笔试公告为准。

　　应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(临时身份证)或公安机关出具的用于本次考试的临时身份证明(省厅固定模板)参加考试，两证缺一不可。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，分数线由滨州市技师学院根据岗位招聘人数和笔试情况提出，报县事业单位公开招聘主管机关确定。笔试成绩合格人员，按1：3的比例确定面试入围人选，达不到规定比例的，按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。

　　五、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘的全过程。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　进入现场资格审查范围人员，应按照面试资格审查通知规定提交材料并参加现场资格审查。资格审查工作人员根据应聘人员提交的材料，对应聘人员资格条件进行资格审查，并对资格审查结果负责。未在规定时间内参加现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。对不符合报名条件的，取消其资格。面试资格审查合格人员，每人缴纳面试考务费70元。

　　因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数从高分到低分依次递补，递补只进行一次，并按规定程序面向社会公布。

　　应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》上签名。提交的材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，立即取消考试资格。

　　六、面试

　　面试成绩实行百分制。音乐教师岗位、体育教师岗位采取试讲和技能测试相结合方式，试讲和技能测试各占面试成绩的50%。其他岗位面试采取试讲的形式，试讲成绩即为面试成绩。

　　通过笔试、面试资格审查进入面试范围的人员，应按规定参加面试。面试时间、地点及相关事项等在面试准考证中注明。面试(试讲)主要测试应聘人员的专业素养、逻辑思维能力、语言表达能力和教育教学能力等。

　　为保证新进人员基本素质，面试(试讲)设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制合成考试总成绩;笔试成绩、面试(试讲)成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。

　　七、考察体检

　　滨州市技师学院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　根据应聘人员考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察范围人选。考察时先按1:1比例进行。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　对考察合格人员，进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

　　八、公示聘用

　　按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在滨州市技师学院(http://www.bzjsxy.cn)和博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)网站进行公示，公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》，报事业单位公开招聘主管机关办理备案手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，由事业单位公开招聘主管机关发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭该《通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘设置最低服务年限，最低服务年限为5年。

　　九、其他事项

　　本次公开招聘由滨州市技师学院负责组织实施。

　　有关招聘事项信息将通过滨州市技师学院和博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘网站公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。招聘全程接受纪检部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　十、特别提醒

　　因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，招聘单位及时在滨州市技师学院(http://www.bzjsxy.cn)和博兴县人民政府官网-专题专栏-人社信息专栏-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)网站上发布公告。请考生予以关注。

　　咨询电话：0543-23015382616757

　　咨询时间：上午8:30-11:30 下午14:30-16:40

　　监督电话：0543-2399676

　　附件1：2022年滨州市技师学院公开招聘教师岗位汇总表.xlsx

　　附件2：2022年滨州市技师学院公开招聘教师应聘须知.doc

　　博兴县人力资源和社会保障局

　　滨州市技师学院

　　2022年5月7日

　　原文标题：2022年滨州市技师学院公开招聘教师简章

　　文章来源：http://www.boxing.gov.cn/art/2022/5/7/art_163712_10514218.html

（编辑：华图小土豆）