2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才50人报名入口

2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才50人报名入口

　　报名入口>>>2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才50人报名入口

　　招考公告>>>2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才公告(50人)

　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年5月11日9:00-5月13日16:00

　　查询时间：2022年5月11日11:00-5月14日16:00

　　报名网站：济宁太白湖新区管理委员会网站(http://bhdjq.jining.gov.cn/)

　　报名人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在5月13日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员必须使用有效期内的二代身份证报名。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报考资格并视情况追究责任。

　　2、单位初审

　　初审时间：2022年5月11日11:00-5月14日16:00

　　报名人员资格初审，采取网上审核的方式进行。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2022年5月11日11:00—5月14日16:00

　　缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　报名人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。笔试时间和准考证打印时间另行通知。

　　报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的引进岗位，引进单位根据报名情况决定是否取消(核减)引进计划。急需紧缺岗位不受报名比例限制。

　　(二)资格审查

　　对考生的资格审查贯穿整个引进的全过程，对出现不符合引进资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或引进资格。

　　引进人员报名及笔试前的资格审查，由引进单位在网上进行;对拟进入面试范围的人员进行现场资格审查，现场资格审查时间、地点在报名网站另行通知。

　　资格审查时，考生需提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才笔试准考证》《2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才报名登记表》《诚信承诺书》;(2)有效期内的二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书。全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书。已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》;(4)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;(5)有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(通过“中国高等教育学生信息网”申请打印);(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门(单位)出具的《同意报考证明信》;(7)岗位资格条件需要的其他材料。

　　经审查不具备引进条件的，取消其面试资格。不按规定时间参加资格审查或材料准备不全，造成资格审查无法正常进行的，视为自动弃权。因弃权或取消资格造成的空缺，引进单位视情况决定是否递补。递补按笔试成绩从高到低依次等额递补，也可不递补。

　　三、考试内容和方法

　　引进采取笔试、面试的办法进行，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。急需紧缺岗位不设笔试环节，面试成绩即为考试总成绩。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算考生成绩。

　　为保证引进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由引进单位根据岗位引进人数和笔试情况确定。

　　笔试时间地点见《2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才笔试准考证》。

　　(二)面试

　　1、急需紧缺岗位引进不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。

　　面试满分为100分，合格分数线为70分。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施，可根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才面试通知书》。

　　根据面试成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选;出现成绩并列的，组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选。

　　面谈、面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

　　2、其他岗位面试人选根据笔试成绩从高到低，以引进计划1:3的比例确定拟进入面试人员;达不到1:3比例的，按照实有合格人数确定。进入面试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入面试范围;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消引进计划。

　　面试形式根据岗位实际，采取灵活方式进行，具体见《2022年济宁太白湖新区引进第二批青年人才面试通知书》。

　　面试满分为100分，合格分数线为70分。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选;同一引进岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，如笔试成绩相同的，再组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定拟进入考察范围人选。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩低于本次面试同一面试室所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。

　　面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

（编辑：小编图图）