2022-05-11 16:18:48 文章来源：未知
报名入口>>>2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师71人报名入口
招考公告>>>2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师简章(71人)
报名和资格初审
本次公开招聘教师报名工作，采取统一时间，网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)个人报名
报名时间：2022年5月12日9:00—5月14日18︰00
查询时间：2022年5月12日11:00—5月15日18︰00
应聘人员登录报名网站http://yq.8ycn.cn/binzhou网址，按要求如实填写、提交相关个人报名信息资料，上传本人近期免冠正面数码照片。
应聘人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
(二)单位初审
初审时间：2022年5月12日11:00—5月15日18︰00
开发区教育分局负责资格初审工作(节假日不休息)，在报名期间及时查看网上报名情况，根据报名人员提交的信息资料，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对提交信息不全的，不予审核。
应聘人员在网上提交报名信息后，应在查询时间截止前及时查询报名资格初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年5月12日11:00—5月16日12︰00
通过资格初审的应聘人员，须在规定时间内登录报名网站http://yq.8ycn.cn/binzhou网址，进行网上缴费。逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。笔试考务费收取标准为每人40元。应聘人员缴费成功后，务必及时关注报名网站的相关笔试、面试等公告，按照公告要求下载打印笔试准考证、《2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师报名登记表》、《2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》，以备现场资格审查时提交。拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，初审通过后，可由本人或委托他人于5月16日14︰30—18︰00到中海大厦1610房间(滨州渤海十八路667号)办理现场确认和减免手续。所需提供的证明材料见附件3。
报名结束后，对应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。报考取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。请及时关注报名网站的公告，逾期不办理改报手续的，视为放弃。
四、招聘方式
采取笔试、面试相结合的方式(部分岗位仅面试，详见附件1)。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行
笔试时间、地点另行通知，请及时关注报名网站(http://yq.8ycn.cn/binzhou)公告。
笔试地点：详见笔试准考证，报名成功后请及时关注报名网站的通知公告。
笔试内容(满分100分)：中小学教师岗位主要内容为相应岗位学科高中教材知识(不含初中心理健康CZ003、小学心理健康XX008和小学教育XX007岗位);幼儿教师岗位内容为专科学前教育相关专业知识;小学教育XX007岗位主要内容为教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)，初中心理健康CZ003和小学心理健康XX008岗位笔试内容为心理学相关专业基础理论知识。
考生凭准考证和有效期内身份证参加笔试，两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，根据招聘计划和报考岗位由高分到低分按1：3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。进入面试资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试资格审查范围。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查，贯穿整个招聘工作全过程。前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。资格审查工作由开发区教育分局负责实施。
经笔试进入面试资格审查范围的人员及直接参加面试人员，应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件3。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为自动放弃。经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因放弃资格审查或取消资格造成的空缺，在达到笔试合格分数线人员范围内按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补只进行一次。通过现场资格审查的人员，缴纳面试考务费每人70元。
应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，并亲自在《2022年滨州经济技术开发区公开招聘教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的应聘材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假材料的，一经查实，即取消考试资格。
(三)面试
面试根据岗位特点采取试讲或结构化面试方式进行，部分岗位增加技能测试，包含技能测试的岗位，试讲成绩按60%、技能测试成绩按40%的比例计算面试总成绩，详见附件1、附件2。面试时间、地点及相关事项见网站公告。
面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成计算总成绩，笔试成绩、面试成绩、总成绩均采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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