2022济宁微山事业单位急需紧缺青年优才引进资格审查及面谈、面试

2022济宁微山事业单位急需紧缺青年优才引进资格审查及面谈、面试

　　2022年济宁微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进资格审查及面谈、面试工作的通知

　　根据《2022年微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进公告》，现将线上资格审查及面谈、面试工作有关事项通知如下：

　　一、资格审查

　　2022年微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进，受疫情影响，决定实行线上资格审查。

　　1、资格审查方式：

　　初审通过的考生登录报名网站，点击“线上资格审查” 进入系统上传附件，审核人员登录审核端进行审核。

　　2、资格审查时间：

　　2022年5月12日9:00--5月13日16:00。

　　3、报名人员应提交的相关材料：

　　2022年微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进网上报名通过初审人员须一次性提交以下相关材料的PDF格式原件扫描件上传系统：

　　(1)《2022年微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》

　　(2)《报名人员诚信承诺书》(手写签名版);

　　(3)二代身份证(正反面);

　　(4)国家承认的学历学位证书;

　　(5)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议;

　　(6)国(境)外高校毕业生报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证;尚未取得学历学位证书(认证)的高校毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先行承诺和参加考试，后补学历学位证书(认证)。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;

　　(7)有效期内的《学历证书电子注册备案表》(可登录“中国高等教育学生信息网”打印)，应届未取得毕业证书的，打印《学籍在线验证报告》;

　　(8)报考“微山县廉政教育中心综合管理、专业技术和微山县微山湖党性教育中心综合管理岗位”，还需提供所在党支部出具的党员证明材料。

　　(9)岗位资格条件需要的其他材料。

　　4、资格审查结果公布：

　　资格审查结束后，审查结果于2022年5月16日17时前在微山县人民政府网站公布。

　　二、面谈、面试

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试相关事宜由资格审查部门另行通知。

　　三、有关说明

　　1、资格审查部门根据报名人员上传的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。报名人员毕业院校及所学专业以报名人员毕业证书或国家承认的学历教育证书、国家教育部门的学历学位认证材料上注明的院校及专业为准。应届毕业生未取得毕业证书的，如因最终颁发的毕业证书与报名时填报的院校和专业不一致，导致被取消报名资格的，责任自负。

　　3、报名人员要保持报名时所留号码通讯畅通，并及时了解微山县人民政府网站发布的最新信息。因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。手机号码更换的，请尽快与审核部门联系。

　　4、资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　5、未尽事宜以《公告》为准。

　　附件：承诺书.docx

　　中共微山县委组织部 微山县人力资源和社会保障局

　　2022年5月11日

　　原文标题：begin-->2022年微山县事业单位急需紧缺青年优秀人才引进资格审查及面谈、面试工作的通知end-->

　　文章来源：http://www.weishan.gov.cn/art/2022/5/11/art_71159_2722711.html

（编辑：小编图图）