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2022青岛发展和改革委员会面向区(市)遴选公务员面试考什么?
遴选程序
(一)报名。符合条件的干部按照干部管理权限经组织同意后进行报名。报名时间为2022年5月16日-20日。
报考人员如实填写《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》(附件1),并附相关证明材料,打包压缩后以“姓名+电话号码”命名,发送到qdsfgwrsc@163.com。材料主要包括:
1、《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》;
2、本人近期2寸证件照;
3、诚信承诺书;
4、有效期内身份证;
5、学历学位证书;
6、工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿等相关证明材料。
《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》需上传Word版、加盖公章的扫描版文件,工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿各不超过3项。
(二)资格初审。市发展改革委人事处组织对报考人员的资格条件进行初审,一般以1:6的比例择优确定参加笔试人选名单,笔试通知及人选名单于5月23日前在市发展改革委网站(http://dpc.qingdao.gov.cn/)公布,不再单独通知。资格审查贯穿遴选工作全过程。
(三)笔试。以闭卷形式进行,时间150分钟,主要测试岗位必备的理论知识、政策业务知识等。笔试结束后,采取百分制计算笔试成绩,按照1:3比例由高分到低分依次确定进入面谈人员,在市发展改革委网站公布。
(四)资格复审。进入面谈人员,须提交《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》、本人近期2寸证件照、诚信承诺书、有效期内身份证、学历学位证书以及工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿等材料原件及复印件,复印件需注明“与原件相符”,并由报考本人签名。在规定的资格复审时间内,未提交以上材料的,视为自动放弃。资格复审通过的,当场领取面谈通知书;经审核不具备报考条件的,取消面谈资格。
(五)面谈。进一步测试应试者与遴选岗位的匹配度,主要包括履行岗位职责所必备的综合分析、语言表达、组织协调等能力和耐受力、抗挫力等心理素质,采取百分制计算面谈成绩。
(六)体检考察
面谈结束后,按照笔试成绩占40%、面谈成绩占60%,采用百分制计算报考人员综合成绩,按照综合成绩由高到低确定体检考察人选,在市发展改革委网站公布。
1、体检。体检工作参照公务员录用体检标准组织实施,体检费用由报考本人承担。报考人员要按规定时间、地点参加体检,无故缺席的视作放弃。
2、考察。成立考察组到考察对象所在单位进行考察,广泛听取意见。考察时突出政治标准,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,同时对报考人员的年龄身份、学历学位、工作经历、资格条件等事项进行复审,从严审查干部档案。考察对象所在单位应客观真实地反映考察对象的实际情况,并出具现实表现材料。
在体检和考察过程中,如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时,按照综合成绩由高到低依次递补进行体检考察。
(七)公示和录用。研究确定拟录用人选,并在市发展改革委网站公示5个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消录用资格。被录用人员试用期为半年,试用期满考核合格的,办理任职等手续;不合格的,取消录用,返回原单位工作。
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