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2022青岛发展和改革委员会面向区(市)遴选公务员报考流程

2022-05-16 15:19:24 山东公选遴选考试网 ○加微信领资料 ○华图在线app 文章来源：未知

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　　2022青岛发展和改革委员会面向区(市)遴选公务员报考流程

　　遴选程序

　　(一)报名。符合条件的干部按照干部管理权限经组织同意后进行报名。报名时间为2022年5月16日-20日。

　　报考人员如实填写《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》(附件1)，并附相关证明材料，打包压缩后以“姓名+电话号码”命名，发送到qdsfgwrsc@163.com。材料主要包括：

　　1、《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》;

　　2、本人近期2寸证件照;

　　3、诚信承诺书;

　　4、有效期内身份证;

　　5、学历学位证书;

　　6、工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿等相关证明材料。

　　《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》需上传Word版、加盖公章的扫描版文件，工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿各不超过3项。

　　(二)资格初审。市发展改革委人事处组织对报考人员的资格条件进行初审，一般以1:6的比例择优确定参加笔试人选名单，笔试通知及人选名单于5月23日前在市发展改革委网站(http://dpc.qingdao.gov.cn/)公布，不再单独通知。资格审查贯穿遴选工作全过程。

　　(三)笔试。以闭卷形式进行，时间150分钟，主要测试岗位必备的理论知识、政策业务知识等。笔试结束后，采取百分制计算笔试成绩，按照1:3比例由高分到低分依次确定进入面谈人员，在市发展改革委网站公布。

　　(四)资格复审。进入面谈人员，须提交《市发展改革委面向区(市)遴选公务员报名登记表》、本人近期2寸证件照、诚信承诺书、有效期内身份证、学历学位证书以及工作期间所获荣誉、本人主笔的重要文稿等材料原件及复印件，复印件需注明“与原件相符”，并由报考本人签名。在规定的资格复审时间内，未提交以上材料的，视为自动放弃。资格复审通过的，当场领取面谈通知书;经审核不具备报考条件的，取消面谈资格。

　　(五)面谈。进一步测试应试者与遴选岗位的匹配度，主要包括履行岗位职责所必备的综合分析、语言表达、组织协调等能力和耐受力、抗挫力等心理素质，采取百分制计算面谈成绩。

　　(六)体检考察

　　面谈结束后，按照笔试成绩占40%、面谈成绩占60%，采用百分制计算报考人员综合成绩，按照综合成绩由高到低确定体检考察人选，在市发展改革委网站公布。

　　1、体检。体检工作参照公务员录用体检标准组织实施，体检费用由报考本人承担。报考人员要按规定时间、地点参加体检，无故缺席的视作放弃。

　　2、考察。成立考察组到考察对象所在单位进行考察，广泛听取意见。考察时突出政治标准，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，同时对报考人员的年龄身份、学历学位、工作经历、资格条件等事项进行复审，从严审查干部档案。考察对象所在单位应客观真实地反映考察对象的实际情况，并出具现实表现材料。

　　在体检和考察过程中，如出现不合格情况或个人自愿放弃情形时，按照综合成绩由高到低依次递补进行体检考察。

　　(七)公示和录用。研究确定拟录用人选，并在市发展改革委网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。被录用人员试用期为半年，试用期满考核合格的，办理任职等手续;不合格的，取消录用，返回原单位工作。