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2022年日照莒县公安局公开招聘警务辅助人员面试考什么?
考试
考试包括体能测评和面试。
1、体能测评
通过资格审查人员,需携带本人身份证参加体能测评。体能测评时间、地点另行通知。测评项目:1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件5)执行。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。参加体能测试前,须签订本人《身体状况确认书》,对本人或者他人的体能测评结果有异议的,应在测评后30分钟内提出申诉或举报,逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的,取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的,视为放弃。
体能测评合格的应聘人员,依据“1000米跑”成绩从高到低确定进入面试人选。其中,根据招聘职位,计划招聘10人以下的,按照1:2的比例确定面试人选;计划招聘10人及以上的,按照1:1.5的比例确定面试人选。“1000米跑”成绩相同的,依据“10米×4往返跑”成绩确定。达不到规定比例和人数的,按实有人数参加面试。
参加面试人选名单在莒县政府门户网站(http://www.juxian.gov.cn/)公示。
2、面试
面试时,应聘人员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行,采用百分制计算应聘人员成绩,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试合格分数线为60分,成绩由考官当场评判。面试结束后由主考官向面试人员宣布。根据面试成绩排名,按职位招聘计划1:1的比例,确定政治考核、体检、毒检人选。如入围的最后一名成绩出现并列的,按“1000米跑”成绩确定人选;“1000”米跑成绩相同的,按照“10米×4往返跑”成绩确定人选。面试前,如有职位符合招聘条件人数不足的,在其他招聘职位计划中调剂。面试时间、地点另行通知。
参加政治考核、体检、毒检人员名单在莒县政府门户网站(http://www.juxian.gov.cn/)公示。
(三)政治考核、体检、毒检
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查应聘资格。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检费用由应聘人员承担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检、政治考核前,如有职位符合招聘条件人数不足的,在其他招聘职位计划中调剂。对因应聘人员放弃聘用资格,政治考核、体检和毒检不合格,或者因公示结果影响聘用造成的招聘计划缺额,按总成绩从高到低依次等额递补人选,进行政治考核、体检和毒检。
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