2022德州德城区引进青年人才(全口径)就业650名 招募三支一扶8人

2022德州德城区引进青年人才(全口径)就业650名 招募三支一扶8人

　　2022德州德城区引进青年人才(全口径)就业650名 招募三支一扶8人

　　今年以来，区人社局坚持“走在前列、干到实处”工作基调，大力推动“青年人才引进体系”“技能人才培育体系”和“人才服务生态体系”建设，全力落实各项重点人才工作任务。

　　一、持续集聚青年人才。坚持精准引才、多元引才，落实“三年十万大学生兴德”计划，开展校地优秀人才双向交流服务专项行动，摸排20余家重点企业人才需求，并集中进行推介发布。打造“百企校园行”“名校人才直通车”等高校招聘活动平台，开展线上线下引才活动，相继组织青年人才招聘活动6场，并举办“春暖花开、职等你来”大学生线上招聘专场，引进青年人才(全口径)就业650名，引进海外留学硕士就业3名，我区拟被推荐为“青年人才首选山东20大潜力城市”。

　　二、不断培养技能人才。加强高技能领军人才培养，推介华能电厂程平、华鲁恒升迟同瑞申报“泰山产业领军人才(产业技能类)”，目前已通过省人社厅初审。推介华鲁恒升赵胤然、格瑞德王超2人获评“齐鲁首席技师”，推介王孝林获评“山东省技术能手”，推介格瑞德集团王浩、天元集团李国栋、英翔视光张鹏3人获评“德州市首席技师”。稳步推进社会培训评价组织职业技能等级认定，扩大企业技能人才自主评价覆盖面，组织山东德兴集团有限公司和德州博纳商业管理有限公司申报企业自主评价单位，确定普利森技工学校等五家院校和德州阳光大姐培训机构作为我区首批社会认定机构，进行电工、钳工等共15类专业认定评价。

　　三、优化人才服务模式。实施高层次人才服务标准化提升行动，拓展“山东惠才卡”“德州惠才卡”服务领域，打造“人才服务管家”模式，为专家量身定制人才服务套餐，由人才服务专员一对一定向服务，解决专家公寓申请、医疗保健、政策咨询等服务事项5项，为入选“十强”产业“雁阵形”产业集群领军企业主要经营管理及技术负责人申报“山东省惠才卡”。建立“政策找人”“免审即享”服务模式，全面落实市区两级大学生就业创业生活补贴、人才安家补贴、人才公寓等引才政策，提升人才公寓服务质量，截至目前，人才公寓入住166人，入住率达93%，入住满意度100%。探索流动人才档案信息化建设，流动人才档案各环节实现“零跑腿”。

　　四、推进乡村人才振兴。实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划，统筹岗位设置，积极探索设置乡村振兴协理员等岗位，拟招募高校毕业生“三支一扶”人员8名(乡村振兴协理员4人，支教4人)。开展乡村振兴专题招聘，组织相关企业赴高校引进青年人才，组织山东照硕农业、奥德曼酒庄等两家企业参与德州市德州学院线上招聘会，为新华街道新园村申报市级乡村振兴专家服务基地。

　　原文标题：区人社局多措并举推动人才工作再上新台阶

　　文章来源：http://www.decheng.gov.cn/n30632658/n30755199/n30755211/c71572967/content.html

（编辑：小编图图）