2022年枣庄市峄城区引进区外教师公告（40人）

　　2022年枣庄市峄城区引进区外教师公告（40人）

　　为进一步落实教育优先发展战略，加速推进全区教体事业向更高质量发展，经区委、区政府研究，决定公开引进在峄城区外工作的教师。现就有关事项公告如下：

　　一、引进范围和数量

　　峄城区外教育系统全额事业单位在编在岗教师，并符合下列条件之一：

　　(一)枣庄市籍(指公安户籍管理机构户口簿登记的地址为枣庄市辖区内)的教师;

　　(二)枣庄市籍人员的配偶、子女或子女的配偶;

　　(三)峄城区机关事业单位工作人员的配偶、子女或子女的配偶。

　　计划引进40名，其中高中教师30名，初中、小学教师8名，职业学校教师2名。具体岗位详见《峄城区引进区外中小学教师岗位需求表》(附件1)。根据报名、审核、考察和体检等实际情况，若出现岗位空缺，将空缺计划调剂到其他报名人数较多的岗位。

　　二、引进条件

　　(一)具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件，且为依法合规进入教育系统事业单位的正式在编在岗人员。其中2006年1月1日以后进入的须为公开招聘进入的工作人员。

　　(二)年龄、学历要求如下：

　　须具备大学本科及以上学历，年龄45周岁及以下(1976年5月26日及以后出生)，并取得岗位相适应的教师资格证书，在编从事实际教学工作一年及以上(时间计算至2022年9月)。

　　(三)年度考核不存在基本合格及以下等次。

　　(四)自愿服从工作安排和岗位调剂，须在峄城区最低服务年限为5年。

　　(五)有下列情形之一的，不列入引进范围：

　　1、受过刑事处罚的人员;受组织处理、党纪政务处分尚在处分期内的人员;有违法违纪正在接受组织调查处理的人员;试用期内的人员。

　　2、曾被开除党籍或开除公职的人员。

　　3、违反教师职业道德，造成影响的人员。

　　4、被依法列为失信联合惩戒对象等情形的人员。

　　三、引进原则

　　(一)对等安置原则。对照引进人员原单位的职称及等级予以聘任，工资、津贴补贴等待遇按我区现行政策执行。

　　(二)学科相近原则。根据拟引进人员任教学科，坚持学科相近、专业匹配、人事相宜原则，进行岗位安排。

　　(三)服从调剂原则。根据实际工作需要，自觉服从工作单位安排，不再考虑原有的行政职务。

　　四、引进程序

　　(一)个人申请。申请人需填写《峄城区区外教师引进申请表》，并取得现工作地的学校(单位)、教育主管部门同意，且加盖公章。

　　同时提交以下材料：1.主管部门出具的有无违纪情况鉴定意见;2.居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.身份证(正反面);4.学历学位证书、中国高等教育学生信息网查询证明;5.教师资格证书(2008年以后取得的教师资格证还需要提供教师资格网的网页查询截图);6.无犯罪证明(由户籍所在地派出所出具);7.个人征信证明;8.其他相关证明材料。

　　符合引进范围中(二)(三)情形的，还需提交相关证明材料：1.结婚证;2.配偶、父母(岳父母或公婆)的居民户口簿(首页、索引页、本人页);3.配偶、父母(岳父母或公婆)的工作单位出具的在编在岗(含在峄城区机关事业单位已办理退休的人员)工作证明。

　　以上材料，由申请者本人签字、按红手印，并按顺序扫描成pdf版，发送至指定邮箱ycqjyjadmin@zz.shandong.cn,邮件统一名称为“姓名+手机号+岗位全称”。采取电子邮件报名方式，不接受现场报名。报名时间自本通知发布之日起至2022年7月15日24:00止(在规定报名时间之外提交的报名信息邮件无效)。

　　(二)资格审查。区教育和体育局会同区纪委、区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门根据申请材料进行资格初审;通过初审的人员，电话通知提交纸质版材料进行复审。资格审查贯穿区外人员引进工作全过程，提供虚假材料的不予引进，并视情况追究相关人员责任。

　　(三)岗位调剂与考察体检人选确定。根据通过资格审查人员数量，结合具体情况，如果资格审查符合引进条件人员不超过40人，不再区分引进岗位，全部予以引进。如果资格审查符合条件人员超出40人，从报名人员较多岗位优先逐级选择：国家、省、市、区级以上特级教师、名师、学科带头人、教学能手、骨干教师、优秀教师等荣誉称号的教师。如果引进岗位报名人员较多，符合优先选择的人员数量少于引进计划，剩余指标通过面试的方式，择优确定。

　　(四)考察体检。由区教育和体育局会同区纪委、区委组织部、区委编办、区人力资源和社会保障局等相关部门成立联合考察组，对拟引进人员进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。对拟引进人员档案进行严格审核，重点审核是否依法合规进入单位、“三龄两历一身份”等信息，同时还考察是否有任职回避情形。考察合格者组织统一体检，体检参照公务员录用体检标准执行。考察体检合格人员放弃的或因考察体检不合格出现空缺的，依次等额递补考察人选，考察合格后进行体检。

　　(五)公示。根据个人申请、资格审查、岗位调剂与考察体检人选确定、考察体检等情况，确定最终拟引进人选，在峄城区政府网站公示，公示期为5个工作日，拟引进人选名单公示后不再递补。公示期满后，没有问题反映的或反映问题不影响引进的，按程序办理相关手续。

　　(六)手续办理。考察体检合格人员，经公示无异议后，为其办理引进调入手续。区人力资源和社会保障局负责办理调动手续，区委编办负责办理入编手续，区教育和体育局负责落实调入单位(学校)。未在规定时间内提交《峄城区区外教师引进审批表》等相关纸质材料并办理手续的，视为自动放弃。

　　在人员引进期间，请报名人员保持联系电话畅通，因关注信息不及时造成的后果由报名人员个人承担。

　　五、政策咨询

　　未尽事宜，由峄城区教育和体育局解释。

　　咨询电话：0632-7716029　李老师、秦老师

　　附：

　　·附件1：2022引进区外教师岗位设置计划表.xlsx

　　·附件2：峄城区区外中小学教师引进申请表.doc

　　·附件3：峄城区区外中小学教师引进审批表.doc

　　峄城区教育和体育局

　　2022年5月26日

　　原文标题：2022年枣庄市峄城区引进区外教师公告

　　文章来源：http://www.ycq.gov.cn/zzxw/tzgg/202205/t20220526_1440088.html

（编辑：小编图图）