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2022年东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘政府购买服务人员简章（5人）
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，现面向社会公开招聘5名政府购买服务人员，派驻到东营经济技术开发区相关政府单位从事事务性、辅助性工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，身体健康，品行端正，具备良好职业道德，有良好的团队合作、吃苦耐劳精神和沟通协调能力;
2.年龄45周岁以下(1976年5月31日后出生);
3.符合招聘岗位所要求的其他条件。
(二)岗位名称、招聘数量及其他应聘条件
| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 学历要求 | 专业要求 | 其他应聘条件 |
| 1 | 综合岗位 | 3人 | 大学本科 及以上学历 | 不限专业 | 具有3年以上工作经验；有管理工作经验者优先。 （报名时须提供社保缴费证明用以印证工作经验， 有管理工作经验的提供相关工作证明） |
| 2 | 专利服务岗位 | 2人 | 1.具有3年以上工作经验； 2.具有专利代理人、专利工程师、专利审查员、专利律师、 知识产权运营、园区管理等相关经验和资质者，或经市级以 上知识产权管理部门或协会认定的相关专家、人才等符合国 家知识产权局《知识产权人才“十四五”规划》要求。（报名 时须提供社保缴费证明用以印证工作经验，相关资质证书、 文件等材料扫描版在报名时一并报送） |
曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，受党纪政纪处分尚未解除的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的岗位。
对2022年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，相关人员须于2022年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书(因学校教学安排、疫情影响等客观原因无法在2022年7月31日前取得的考生，可适当延期。博士研究生取得毕业证书时间可延至2022年12月31日)。对暂未取得国(境)外学历学位认证的留学回国人员，须于2022年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。其他人员报考的，须于2022年5月31日前取得岗位要求的学历学位及其他证书。
二、选聘程序
(一)考生报名
1.报名时间：2022年5月31日9:00--6月2日17:30。
2.报名资料：报名表(附件)、身份证正反面、毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表PDF电子文档、资格证书、社保缴费证明、相关工作经历证明材料等电子版扫描件，近期1寸正面免冠彩色电子照片。其中，报名表须同时提供word版及签字后的扫描版。
3.报名方式：报名工作采取网上报名的方式进行，应聘者需在规定的报考时间内将相关报名资料电子版发送至邮箱dongkairencai2@163.com，邮件名称统一为：岗位+姓名+身份证号码。
4.报名须知：应聘人员如实填写相关个人信息资料，每人限报一个岗位，应聘人员多次发送报名资料的，以第一次发送报名资料为准，重复发送无效。
(二)履历筛选
1.按照招聘条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、资质证书等材料，进行简历筛选。
2.提交报名资料主要信息不实、不符合招聘岗位条件的，资料审验为不合格。恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关资料骗取考试资格的，取消本次报考资格。
(三)资格审查
重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。资格审查结束后，对应聘人数与拟选聘人数之比达不到3:1的选聘岗位，核减或取消选聘计划。
(四)面试考核
通过简历筛选和资格审查按1:3的比例确定进入面试人选。对应聘人员的专业素养、业务能力和岗位匹配度等方面进行综合评价。面试结果均量化赋分，满分均为100分。面试设置最低合格分数线均为70分。
面试考务费的收费标准为每人每场次70元，逾期不缴纳的，视为放弃招聘资格。
面试的具体时间、地点和方式等另行通知。未通过履历筛选和资格审查人员不再另行通知。
(五)体检和考察
按照面试情况择优确定拟聘人选，并统一组织体检。体检安排另行通知，体检费用由报考人员个人承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予录用;在体检过程中作弊或顶替体检以及替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录用资格。
体检合格人员列为考察对象，考察内容涉及应聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面。对于应聘人员的资格审查工作，贯穿此次招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的，一经查实即取消聘用资格。考察合格，与聘用人员办理聘用手续。体检、考察不合格人员，取消聘用资格，对因此造成的空缺，按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)聘用
聘用方式采用政府购买服务外包形式，受聘人员与东营市东凯人力资源服务有限公司签订劳动合同，由东营市东凯人力资源服务有限公司负责管理。合同期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的解除劳动合同。聘用期间，如有违反劳动合同规定或严重违反公司规章制度行为或被服务单位退回的，经协商一致，解除劳动合同。为保证招聘的公平性，报名阶段我公司将对服务单位信息保密，敬请谅解。
对拟聘用人员实行试用期制，试用期1个月(计入合同期)。试用期满后，经考核胜任岗位的，办理正式聘用手续。拟聘用人员名单公示后不再组织递补。
三、薪酬待遇
采取“基本薪酬+绩效薪酬”的薪酬制度，正常工作期间每月应发工资不低于4000元，绩效薪酬与目标任务完成和年终综合考核情况挂钩。聘用后按规定缴纳“五险一金”。
四、其他事项
本公告由东营市东凯人力资源服务有限公司负责解释，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0546-8185588(东凯人力资源服务公司)
附件：报名表.docx
东营市东凯人力资源服务有限公司
2022年5月27日
原文标题：东营经济技术开发区通知公告2022年东营市东凯人力资源服务有限公司公开招聘政府购买服务人员简章
文章来源：http://www.dyedz.gov.cn/art/2022/5/27/art_39887_10312392.html
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