2022年度济宁市第一人民医院人才派遣护理工作人员600人报名入口

2022-06-02 10:42:05 文章来源：未知

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　报名入口>>>2022年度公开招聘济宁市第一人民医院人才派遣护理工作人员600人报名入口

　　招考公告>>>2022年度公开招聘济宁市第一人民医院人才派遣护理工作人员简章(600人)

　　(二)报名

　　报名时间：6月1日--6月6日12:00。

　　报名网站：蓼河国际英才港(https://www.jnhn551.com/)

　　报名程序：报名人员登录报名网站，点击网站主页右上方个人中心，注册个人账号，用户登录后，选择招考招聘→代理招聘→右侧“报名”，在规定报名时间内如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。应聘人员提交报名材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查在上述院校现场进行，收集相关材料证件;

　　2、现场资格审查时应聘人员需提供报名登记表、有效期内的身份证、学生证、已取得的所有学历毕业证书、学位证书、护士执业证(或考试合格成绩单)、就业推荐表、报名登记表。所有证件均提供原件及复印件各一份。招聘工作人员现场对应聘人员身份、学历、专业等条件进行资格审查。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其考试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。资格审查贯穿整个招聘过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。

　　(四)考试

　　考试时间、地点根据各高校报名情况，另行通知。考试采用笔试(占50%的比重)、面试(占50%的比重)相结合的方式进行，笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　1、笔试

　　笔试考试内容为招聘岗位所需的专业理论知识，闭卷考试，时间70分钟，满分100分。考生凭准考证、有效期内的身份证进入考场，按照规定的座号依次核对身份入座。考试使用标准答题卡，计算机阅卷，请考生自带碳素笔、2B铅笔、橡皮等工具。

　　为保证新进人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试结束后公布笔试合格分数线的设定及进入面试人选名单、笔试成绩。

　　2、面试

　　面试主要考察应聘人员的专业知识、应变表达能力、综合分析能力、举止仪表等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员公布。面试成绩总分为100分，设定合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入考察体检范围。

　　(五)考察体检

　　按照招聘岗位数量，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察体检范围人员。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确、人事档案等进行复审。

　　体检时间以招聘单位通知为准，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺岗位，招聘单位不再组织递补，空缺岗位核销。