2022-06-02 10:58:57 文章来源：未知
缴费入口>>>2022年泰安市直卫生健康类事业单位公开招聘专业技术人员582人缴费入口
招考公告>>>2022年泰安市直卫生健康类事业单位公开招聘专业技术人员简章(582人)
报名和资格审查
2022年泰安市直卫生健康类事业单位公开招聘共计10家单位，招聘213个岗位，计划招聘582人。各招聘单位具体岗位、招聘人数、资格条件等，详见《岗位汇总表》(附件1)。其中，泰安市疾病预防控制中心、泰安市卫生健康监督执法局、泰安市中心医院分院、泰安市优抚医院等4家单位以及泰安市妇幼保健院部分岗位公开招聘人员纳入编制实名制管理，其余单位岗位公开招聘人员纳入人员控制总量管理。
应聘人员在报名前须仔细阅读招聘简章全文及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。网上报名期间，应聘人员所学专业、学历学位、取得资格、从事工作经历等是否符合招聘岗位要求，由各招聘单位依据本简章公布的岗位条件研究审核认定。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职不作为工作经历，工作经历、年限按足年足月累计，计算截止时间为2022年6月6日。
(一)个人报名
报名时间：2022年6月6日9:00—6月12日16:00
查询时间：2022年6月6日11:00—6月13日16:00
应聘人员登陆泰安市卫生健康委员会官方网站(http://wjw.taian.gov.cn/)进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，填报的信息必须真实、全面、准确。因提交报名材料不真实、不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。每人限报一个岗位。报名人员在各招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。应聘人员要妥善保管登录名和密码，以防他人盗用影响报名和考试。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与各招聘单位联系。各招聘单位的咨询电话可通过《岗位汇总表》(附件1)查询。
(二)单位初审
初审时间：2022年6月6日11:00—6月13日11:00
各招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，报名期间及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。网上初审结果不作为确定符合招聘条件的最终依据。现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。各招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2022年6月12日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员可于2022年6月6日11:00至6月13日16:00前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。应聘人员对报名初审结果有异议的，可在6月13日16:00前向各招聘单位反映，不在规定期限内反映的，视为对初审结果无异议。
(三)网上缴费
缴费时间：2022年6月6日11:00—6月13日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为个人放弃。缴费成功人员于2022年6月6日11:00—6月13日16:00登录报名系统打印《2022年泰安市市直卫生健康类事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人40元。符合减免笔试考务费用的应聘人员(脱贫享受政策人口和即时帮扶人口、城乡低保对象和特困人员以及残疾人员)，在网上初审通过后，于2022年6月13日16:00前将有关材料发送至电子邮箱：wswz.fwzx@163.com，并拨打0538-8223189进行确认。免笔试的岗位，应聘人员报名资格审核确认成功后无需缴费。
对招聘岗位最终确定的应聘人数达不到1:3规定比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
其中，对专业技术高级岗位、报考起点为博士学位岗位不设开考比例。按照省委组织部等8部门印发的《关于印发山东省各级疾病预防控制中心标准化建设三年行动实施方案的通知》(鲁卫疾控字〔2020〕13号)文件要求，对泰安市疾病预防控制中心公开招聘报考起点为硕士学位及以上的岗位不设开考比例。
根据《关于印发泰安市“十四五”卫生与健康规划的通知》(泰卫发〔2022〕1号)要求，结合医学人才培养情况、临床重点专科建设以及单位需求实际，对报考起点为硕士学位起点及以上的全科医学、儿科学、妇产科学、生殖医学、精神病与精神卫生学、临床心理学、心理医学、医学心理学、老年医学、公共卫生与预防医学(一级学科)、麻醉学、急诊医学等12项紧缺专业，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。
根据《关于印发<机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法>的通知》(残联发〔2021〕51号)要求，“残疾人”定向岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。
取消或核减计划的招聘岗位在泰安市卫生健康委员会网站予以公布。取消招聘岗位的已缴费应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报《岗位汇总表》(附件1)中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。
(四)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交相关个人信息资料。在招聘工作任一环节中发现应聘人不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试及聘用资格，并按有关规定处理。
进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后(在泰安市卫生健康委员会网站公布，同时发布资格审查通知)，需按照招聘岗位要求，在规定时间内提交相关材料。各招聘单位选派专人对进入面试范围人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。需提交的材料主要包括：
1、《2022年度泰安市直卫生健康类事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(由报名系统直接生成)、《应聘人员诚信承诺书》(附件2)。
2、应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。应聘岗位要求提供住院医师规范化培训合格证书或合格成绩单的，需提供个人签字并按手印的《延迟提交材料承诺书》(附件3)。学历、学位证书、住院医师规范化培训合格证书(合格成绩单)须于2022年8月31日前取得，并向招聘单位提供。
3、其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历、学位证书(岗位没有学位要求的可不用提供)，学历、学位及其他相关证书须在2022年6月6日前取得。
4、国(境)外高校毕业生还需提交教育部留学中心出具的学历学位认证书。
5、在职人员以及已与用人单位签订就业协议的应届毕业生，还需提交解除合同(协议)证明或加盖单位(组织人事部门)公章的《同意应聘介绍信》(见附件4)。
6、香港、澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民往来内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民往来大陆通行证》。
7、岗位资格条件需要的其他资格证书及证明材料。
资格审查的具体要求以资格审查公告为准(确定入围面试人员后发布)。在资格审查公告规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
三、考试流程
专业技术高级岗位、报考起点为博士学位岗位、泰安市疾病预防控制中心报考起点为硕士学位及以上岗位的招聘考试采取直接面试的方式，面试成绩即为总成绩;专业技术初级岗位、专业技术中级岗位的招聘考试分为笔试和面试，均采用百分制计算总成绩。
(一)笔试
笔试只考一科，笔试内容包括卫生公共基础知识和专业基础知识两部分，专业基础知识分为临床医学、中医、预防医学、药学、护理、医学检验技术、医学影像技术7个类别。各岗位笔试科目详见《岗位汇总表》(附件1)。
为保证招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由泰安市卫生健康委员会根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试时间、地点根据疫情防控情况另行通知，届时将在泰安市卫生健康委员会网站予以公告。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位由高分到低分按照1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，从通过笔试合格分数线的人员中，按笔试成绩由高到低依次递补。笔试成绩和面试人选(含递补人员)在泰安市卫生健康委员会网站公布。
面试的方式、时间和地点另行通知。根据物价部门核定的标准，面试考务费标准每人70元，缴费方式、时间另行通知。符合条件减免笔试考务费的，可继续申请减免面试考务费。
专业技术高级岗位、报考起点为博士学位岗位、泰安市疾病预防控制中心报考起点为硕士学位及以上岗位的面试工作单独组织。
面试结束后，专业技术初级岗位、专业技术中级岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定面试合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于60分。面试成绩、考试总成绩在泰安市卫生健康委员会网站公布。
四、体检考察
体检考察工作由各招聘单位负责组织实施。
(一)体检。根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次按1:1的比例，确定体检人选。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如继续并列，则加试面试一次，按面试成绩由高分到低分确定体检人选。对自动放弃或体检不合格造成的空缺，可从面试成绩合格人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要进一步检查方能作出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论7日内申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。
(二)考察。各招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责体检合格人员的考察工作。对放弃考察或考察不合格造成的空缺不再递补。
考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或处理不到位的，不予办理聘用手续。
综合以上情况，考察小组实事求是、客观公正、全面详细地评价考察对象，作出依据充分、合理合法的书面考察结论，并提出是否聘用的建议。
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