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2022年山东信息职业技术学院招聘工作人员笔试内容
(三)考试
根据岗位要求不同，考试的形式不同。
1.教师5、教师6、教师8、教师9、教师10、教师11岗位
(1)面试
面试总分为100分，面试合格分数线为70分。
教师6岗位面试分为技能(能力)测试和答辩两个环节，其中技能(能力)测试60分，答辩40分;教师5、教师8、教师9、教师10、教师11岗位面试分为试讲和答辩两个环节，其中试讲60分，答辩40分。面试成绩在面试结束后当场公布。
达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以面试成绩由高分到低分依次确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。
(2)笔试
笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)。笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
2.其他岗位(不含教师5、教师6、教师8、教师9、教师10、教师11岗位、副高级专业技术岗位和博士研究生岗位)
(1)笔试
教师岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识);辅导员岗位考试内容为公共基础知识、教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和综合写作;管理岗位、教辅岗位考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，笔试合格分数线另行公布。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试结束后及时在学校网站公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位和招聘人数，按规定比例以笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。
(2)面试
面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分。
教师岗位采取试讲和答辩的方式进行(其中试讲60分、答辩40分)，管理岗位、教辅岗位和辅导员岗位采取答辩方式进行。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。应聘人员若出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。
3.副高级专业技术岗位和博士研究生岗位
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术岗位或博士研究生招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织。
按资格审查实有合格人数确定面试人选。面试采取试讲和面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、工作技能和岗位工作所具备的综合分析能力、语言表达能力等方面内容。面试总分为100分，设定面试合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩即为应聘人员的考试总成绩，如果面试成绩相同，则进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。
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