2022山东省本土优秀人才招录基层公务员每日一练【2022.06.02】

2022山东省本土优秀人才招录基层公务员每日一练【2022.06.02】

　　2022山东省本土优秀人才招录基层公务员每日一练【2022.06.02】

　　31.2018年“双十一购物狂欢节”当天，全国网络零售交易额突破3000亿元，创历史新高。与此同时，媒体也爆出一些冒充客服、快递人员的退款诈骗事件。为规范网络购物的发展，我国专门制定了《电子商务法》，并于2019年1月1日起正式施行。从哲学角度看， 上述内容体现了( )。

　　A.正确的认识推动实践的发展

　　B.实践是认识发展的动力

　　C.实践是认识的目的

　　D.实践是检验真理的唯一标准

　　32.在IE地址栏输入的http://www.cqu.edu.cn/中，http代表的是( )。

　　A.协议 B.主机

　　C.地址 D.资源

　　33.邓小平曾经指出，毛泽东最伟大的贡献是( )。

　　A.缔造了中华人民共和国

　　B.指出了中国革命胜利的道路

　　C.建立了一支新型的人民军队

　　D.建设了一个无产阶级的政党

　　34.爱因斯坦与他的同事们一直坚持以会议的形式，交流关于物理学的各种想法。他们的讨论没有改变别人观念的意图，也没有激烈的争论，他们畅所欲言地发表独立见解，并注 意倾听他人的观点，通过相互启发，引起思维共振。这种方法是()。

　　A.模拟决策法 B.头脑风暴法

　　C.专家意见法 D.对演法

　　35弹性工作时间制是指在完成规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。下列适 合使用弹性工作时间制的是()。

　　A.银行柜员 B.超市营业员

　　C.企业研发人员 D.配线上的操作工

　　参考答案

　　31.【答案】B。【解析】题干中，实践不断产生新问题，提出新要求，推动人们进行新的探索，这体现了实践是认识发展的动力，B 符合。当选。

　　32.【答案】A。【解析】超文本传输协议(HTTP，HyperTextTransferProtocol)是互联网上应用最为广泛的一种网络协议。所有的WWW文件都必须遵守这个标准。WWW是环球信息网的缩写，(亦作“Web”、“WWW”、“'W3'”，英文全称为“WorldWideWeb”)，中文名字为“万维网”，"环球网"等，常简称为Web。分为Web客户端和Web服务器程序。WWW可以让Web客户端(常用浏览器)访问浏览Web服务器上的页面。是一个由许多互相链接的超文本组成的系统，通过互联网访问。在这个系统中，每个有用的事物，称为一样“资源”;并且由一个全局“统一资源标识符”(URI)标识;这些资源通过超文本传输协议(HypertextTransferProtocol)传送给用户，而后者通过点击链接来获得资源。

　　33.【答案】B。【解析】邓小平指出，毛主席最伟大的功绩是把马列主义的原则同中国

　　革命的实际结合起来，指出了中国夺取革命胜利的道路。

　　34.【答案】B。【解析】头脑风暴法出自"头脑风暴"一词。所谓头脑风暴(Brain-storming)最早是精神病理学上的用语，指精神病患者的精神错乱状态而言的，如今转而为无限制的自由联想和讨论，其目的在于产生新观念或激发创新设想。在群体决策中，由于群体成员心理相互作用影响，易屈于权威或大多数人意见，形成所谓的“群体思维”。群体思维削弱了群体的批判精神和创造力，损害了决策的质量。为了保证群体决策的创造性，提高决策质量，管理上发展了一系列改善群体决策的方法，头脑风暴法是较为典型的一个。

　　A模拟决策法又称模型决策法，是指人们为取得对某种客观事物的准确认识，通过建立一个与所研究对象的结构、功能相似的微型模型，即同态模型，然后运行该模型，并对各种不同条件下的模拟运行结果进行评价、分析和优选，从而为领导决策提供依据的方法。

　　B头脑风暴法是通过小型会议的组织形式,诱发集体智慧，相互启发灵感，最终产生创造性思维的预测方法。分为直接头脑风暴法(通常简称为头脑风暴法)和质疑头脑风暴法(也称反头脑风暴法)。前者指专家群体决策，产生尽可能多设想的方法;后者则是对前者提出的设想、方案逐一质疑，分析其现实可能性的方法。

　　C专家意见法是借助专业人士的意见获得预测结果的方法。通常采用函询或现场深度访谈的方式进行，在反复征求专家意见的基础上，经过客观分析和多次征询，逐步使各种意见趋于一致。

　　D对演法也称“逆头脑风暴法”。头脑风暴法提倡高度自由联想，禁止批评。对演法是靠相互批评激发创造性。

　　35.【答案】C。【解析】本题考查弹性工作时间制。其优点主要体现在：①可以减少缺勤率、迟到率和员工的流失。②由于员工感到个人的权益得到了尊重，满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生了责任感，提高了工作满意度和士气。弹性工作时间的缺点：①它会使管理者对下属员工的工作指导造成困难，特别是在弹性工作时间内，并导致工作轮班发生混乱。②当某些具有特殊技能或知识的员工不在现场时，它还可能造成问题更加难以解决，或使进度延缓，同时使管理人员的计划和控制工作更为麻烦，花费也更大。许多工作不宜使用弹性工作时间制，例如，百货商店的营业员、办公室接待员、装配线上的操作工。故本题选C。

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（编辑：小编图图）