济南市章丘区青未了幼儿园2022年公开招聘工作人员简章(49人)

      济南市章丘区青未了幼儿园（以下简称“青未了幼儿园”）是经济南市章丘区教育和体育局批准，由济南章丘控股集团有限公司投资成立的公办性质幼儿园。青未了幼儿园现已开设12个园所，遍布章丘主城区及部分镇街，现有在园幼儿2700余名，教职工280余人，2022年9月计划新开3个园所，为加强青未了幼儿园教师队伍建设，满足教育教学工作需要，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经研究决定，面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下：

      一、招聘岗位及人数

      本次计划招聘合同制副园长、教师共49名，其中，副园长1人、教师48人，具体招聘园所、人数、岗位要求详见附件1《济南市章丘区青未了幼儿园2022年公开招聘岗位表》。此次招聘统一报名审核，按考试成绩择优录取。

      二、招聘条件

     （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件，热爱社会主义事业，热爱幼儿教育工作。

     （二）年龄在40周岁以下（1982年6月7日以后出生）。

     （三）大学专科及以上学历。2022年普通高等院校应届毕业生的学历证书须在2022年7月31日之前取得，其他应聘人员国家承认学历证书须在2022年6月7日前取得。

     （四）工作能力特别突出、条件特别优秀者要求可适当放宽。

     （五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

      三、招聘程序

     （一）线上报名

      1、报名时间：2022年6月7日-2022年6月15日

      2、报名网址：https://qingweiliao.zhaopin.com

      3、应聘人员在报名时间内登录报名网址进行线上报名，根据提示如实填报信息。对因应聘人员填报信息有误、报名信息不全或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格。

      4、第三方招聘服务机构将对报名信息进行初审，初审通过的，通知应聘人员进行现场审核。

     （二）现场资格审核

      通过初审的应聘人员需按规定时间、地点进行现场资格审核，审核通过的应聘人员需缴纳考务费70元/人，考务费一经缴纳不予退费。现场资格审核需提交以下材料：

      1、国家承认学历的毕业证书原件及复印件、学位证书原件及复印件，且需提供中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。

      2、本人身份证原件及复印件。

      3、2张一寸同底版近期免冠彩色照片。

      4、应聘需要教师资格证的岗位，应提交资格证原件及复印件(教师资格证认定申请已经由认定机构受理尚未取得证书的人员，需由教师资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证，证书必须在2022年7月31日之前取得）。已于2022年上半年报名教师资格证考试的人员，可凭报名信息，视为符合教师岗招聘条件先行报名；未取得教师资格证的教师岗聘用人员，均需在入职一年内取得教师资格证，否则聘用单位有权无偿解除劳动合同。

      5、留学回国人员应聘的，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2022年6月7日前取得)。

      应聘人员不按规定时间参加现场资格审查，或逾期不办理缴费手续的，视为自动放弃应聘资格，逾期不再补办。资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，一律取消聘用资格。

      （三）考试

      1、副园长

     （1）副园长岗位的考试采用面试的形式进行。面试主要考察应聘者岗位专业知识、管理能力、业务能力、语言表达、临场应变、心理素质等，满分100分。

     （2）成绩计算方法

      考试成绩采用百分制计分，按考官打分的平均分计算成绩，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试成绩从高分到低分排序，确定考察人员名单。考试成绩相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

      考试设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员考试成绩低于合格分数线的不可列为考察体检范围。

      2、教师

      教师考试采用专业技能测试和说课的形式。

     （1）专业技能测试

      专业技能测试包括三项，简笔画为必考项，自弹自唱、声乐、舞蹈三个项目自选两项。按照绘画40分，其它两个自选项目各占30分，总分100分。专业技能由考官打分，采用百分制计分,得分为3项单项专业技能测试分数之和。各考官打分的平均分为专业技能测试原始成绩。

      ①简笔画：根据命题进行现场绘画，8K绘画纸统一发放，自备画笔和画板，限时10分钟。

      ②自弹自唱：现场抽签确定考试曲目，调性为歌曲的原调，用钢琴伴奏，限时2分钟。

      ③声乐：演唱一首自选的独唱歌曲，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

      ④舞蹈：内容自选，自备伴奏音乐及播放器，限时2分钟。

      专业技能测试因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员专业技能测试综合成绩，即应聘人员专业技能测试成绩=应聘人员专业技能测试原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员专业技能测试原始成绩平均分÷应聘人员所在考场全部应聘人员专业技能测试原始成绩平均分。修正后成绩按50%计入综合成绩。

     （2）说课

      说课教材统一提供，为明天出版社幼儿园大班现行教材。说课主要考察教材把握、教学方法、活动设计、教学过程、基本素养等方面内容。应聘人员根据说课题目，到准备室独立准备30分钟，然后到指定地点进行说课，说课时间掌握在8分钟以内。说课采用百分制计分，满分100分，各考官打分的平均分为应聘者的说课原始成绩。

      说课环节因涉及多个考场，采取修正系数法计算应聘人员说课成绩，即应聘人员说课成绩=应聘人员说课原始成绩×修正系数。修正系数=全部应聘人员说课原始成绩平均分÷应聘人员所在说课组全部应聘人员说课原始成绩平均分。修正后成绩按50%计入综合成绩。

     （3）成绩计算方法

      教师岗考试综合成绩采用百分制，按专业技能测试成绩50%、说课成绩50%计算。各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。按照考试综合成绩由高分到低分排序，确定入围下一环节人员名单。若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、说课成绩排序确定；若专业技能测试成绩、说课成绩均相同，则对成绩相同者重新组织说课，按新的说课成绩由高分到低分确定。

      专业技能测试成绩、说课成绩、综合成绩均设最低合格分数线，合格分数线为60分，应聘人员任意一项低于合格分数线的，均不可列入考察体检范围。

     （四）成绩公示、选园及考察体检 

      1、成绩公示。考试成绩将在济南章丘控股集团有限公司官方网站（http://www.jnzqhg.cn）公示3个工作日。

      2、选园。涉及不同园所的岗位应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择园所。综合成绩相同的，按各岗位成绩计算方法中的规则确定顺序，园所一经选定不能更改，应聘人员签字确认前后放弃聘用资格造成的空缺，在应聘人员中，根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。

      3、考察。根据应聘者综合成绩由高分到低分排序，按计划聘用人数1:1确定进入考察人选。根据岗位条件要求可采取多种方式进行，侧重道德品质、个人履历、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。如存在弄虚作假或者不适合岗位要求的情况，取消其应聘资格。

      4、体检。体检在招聘单位指定医院进行，体检费用自理，体检标准和相关要求参照幼儿园教师录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期体检考察。

     （五）聘用

      1、公示、考察、体检通过后，对没有问题或者问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，应聘人员须在规定的时间内到选岗单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消聘用资格。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

      2、聘用后签订劳动合同，试用期三个月，考评合格给予转正，不合格解除劳动合同。新聘用人员设立最低服务年限，最低服务年限为一年(含试用期)。

      3、拟聘用人员正式上岗前放弃的，可按综合成绩从高分到低分依次递补。上岗后放弃的，由招聘单位根据岗位实际需求情况，自行决定是否递补及递补方式。

      四、薪资待遇

      幼儿园具备完善的薪酬福利体系及晋升渠道，执行国家法定节假日，各项补贴参照相关法律、法规执行，可为家远的职工提供宿舍，聘用人员将依法签订劳动合同，按规定缴纳社会保险、公积金。转正后副园长应发工资不低于6200元/月，教师应发工资不低于3400元/月，具体按照幼儿园相关制度执行；社会保险、住房公积金个人承担部分自本人月度工资中扣除代缴。

      五、纪律与监督

      接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。报名网站技术电话： 15315557921；咨询电话：0531-83603658，监督电话：0531-83603665。

      六、招聘期间疫情防控有关要求

      在本次招聘的现场审查、招聘考试等环节，应聘人员要严格按照新冠病毒疫情防控要求，避免前往中高风险地区，主动减少外出和不必要聚集、人员接触。考试时，须提供山东省电子健康通行码（绿码）、国务院行程卡及48小时内核酸阴性证明，主动配合现场扫码及体温测量。凡不配合疫情防控措施或体温超过37.3度的应聘人员，不允许参加相关应聘环节。应聘人员注意个人防护，自备口罩，面试时除工作人员特殊要求外，需全程佩戴口罩。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘者理解、支持和配合。

      七、其他

     （一）招聘简章、成绩公示将在济南章丘控股集团官方网站（http://www.jnzqhg.cn）发布，通知信息将通过电话或短信的形式进行，应聘人员电话号码以报名表所填信息为准，应聘人员在招考期间应保持24小时通讯畅通，并及时关注网站发布的最新信息，因本人原因错过信息而影响考试和聘用的，责任自负。

     （二）资格审查贯穿招聘录用全过程，在聘用过程中或聘用后，如发现应聘人员通过虚报材料,或者伪造、变造有关材料、信息骗取应聘资格的,取消聘用资格,解除劳动合同。

     （三）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

     （四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

 

附件：

1.济南市章丘区青未了幼儿园2022年公开招聘岗位表