2022济宁鱼台事业单位招聘工作人员(综合类第二批)10人报名入口

2022济宁鱼台事业单位招聘工作人员(综合类第二批)10人报名入口

　　报名入口>>>2022年济宁鱼台县事业单位公开招聘工作人员(综合类第二批)10人报名入口

　　招考公告>>>2022年济宁鱼台县事业单位公开招聘工作人员(综合类第二批)简章(10人)

　　报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　1、个人报名

　　报名时间：2022年6月17日9:00—6月19日16:00

　　查询时间：2022年6月17日11:00—6月19日18:00

　　报名网站：鱼台县人民政府网(http://www.yutai.gov.cn/)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经初审通过，不能更改。2022年6月19日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

　　应聘人员使用有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2、网上初审

　　初审时间：2022年6月17日11:00—6月19日18:00

　　初审工作由专人负责，在报名期间(节假日不休息)提供咨询服务，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，并在网上公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

　　3、网上缴费

　　缴费时间：2022年6月17日11:00—6月20日16:00

　　缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为每人每科40元。

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，及时下载打印《鱼台县事业单位公开招聘报名登记表》《应聘鱼台县事业单位工作人员诚信承诺书》。并于2022年6月28日9:00—7月2日9:30登录该网站，下载打印《2022年鱼台县事业单位公开招聘工作人员考试准考证》。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于6月20日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：ytxrsj1@126.com，并拨打电话0537-6227328进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报鱼台县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行;拟进入面试范围的人员，需按相关通知和招聘岗位要求，按时提交相关证件、证明材料(见附件2)，现场接受资格审查。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。

　　笔试时间：2022年7月2日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

　　笔试地点见准考证。

　　笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。最后一名成绩并列者，均参加面试。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;经审查不具备报考条件的，取消其面试资格;因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

　　进入面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　面试由县事业单位公开招聘主管机关组织实施。面试方案在报名网站公布。面试时间、地点和注意事项等信息详见《面试通知书》。

　　面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。

　　面试合格分数线为70分，低于70分者不得列为考察对象。

（编辑：华图媛媛）