2022年潍坊高密市公开招聘警务辅助人员简章（20人）

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　　2022年潍坊高密市公开招聘警务辅助人员简章（20人）

　　根据市公安局工作需要，面向社会公开招聘20名警务辅助人员(简称辅警)。现将有关事项公告如下：

　　01

　　招收岗位及人数

　　计划招聘勤务辅警20名，均为男性。

　　02

　　报名条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

　　(三)具有高密市常住户口;

　　(四)年龄18周岁以上、不满30周岁(1992年6月至2004年6月期间出生);

　　(五)具有国家承认的大专及以上学历，退役军人可放宽至高中(中专)学历;

　　(六)单侧裸眼视力均在4.6(含)以上，身体健康，体形端正，身高1.70米以上，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无嗅觉迟钝，无口吃，无纹身，无重度扁平足，无肢体功能障碍等;

　　(七)具有正常履行职责的身心条件;

　　(八)同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女，退役军人、见义勇为积极分子和先进个人，警察类或政法类院校毕业生、国有企业下岗分流人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;

　　(九)具有擒拿格斗、越野(长跑)等特长的，报名年龄可放宽到32周岁，体能测评合格后，直接确定为拟录用人选。

　　特长需要有相关证明材料(资质证书、相关特长证书、县(团)级以上比武竞赛荣誉、档案资料记载或县(团)级单位出具特长证明等)，并经招聘评审小组认定。

　　(十)具有下列情形之一的，不得应聘：

　　1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

　　3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

　　7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

　　9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　10、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　03

　　报名及资格审查

　　此次招聘工作，采取报名、资格审查、体能测评、面试、体检、政治考核、公示等步骤实施。

　　(一)现场报名

　　报名时间：2022年6月22日至23日，上午8:30-11:00，下午14:30-17:30。

　　报名地点：高密市金盾保安服务有限公司(康成大街东方明珠广场写字楼三楼)。

　　(二)资格审查

　　符合报考条件的考生，携带身份证、毕业证、户口簿、个人信用报告(中国人民银行征信中心出具)、《报名表》(附件1)及其他证明材料(退伍证、专业特长证明)等原件及复印件1份，1寸近期免冠彩照3张，其中大专以上文化程度的还需提供《教育部学籍在线验证报告》1份(在中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/下载自行打印)，《考生健康信息采集表》(附件3)，有工作单位的还须出具单位同意报考证明，到高密市金盾保安服务有限公司报名并进行现场资格审查。

　　应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，凡发现不具备应聘条件、弄虚作假或违反考试应聘纪律的应聘人员，一律取消考试或聘用资格。

　　因疫情原因，应聘人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码，体温、健康通行码正常，方可进入报名现场。

　　(三)领取准考证

　　报考人员于2022年6月27日14：30— 17：00到报名地点领取准考证。凭准考证和身份证参加考试。

　　04

　　考试

　　考试分为体能测评和面试。

　　(一)体能测评

　　所有考生均参加体能测评。参加体能测评的考生，应在规定的时间持准考证、身份证到体能测评地点报到参加体能测评，逾期不到者，视为自动放弃考试资格。

　　体能测评内容为1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评不合格者取消考录资格。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书(见附件2)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生后30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

　　体能测评的时间、地点见准考证。体能测评成绩由考生现场签字确认,进入面试范围的人员名单在招聘微信群内公布。

　　(二)面试

　　所有体能测评合格的考生均参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员从事相关工作必需的政治素质、基本法律素养、综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。面试时间为6分钟(思考、答题各3分钟)。

　　面试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消考录资格。未按规定时间、地点参加面试的，视为放弃考录资格。面试时间及地点另行通知。

　　面试成绩在面试结束由主考官当场宣布，进入体检范围的人员名单在招聘微信群内公布。

　　05

　　体检、政治考核和公示

　　(一)体检

　　根据面试成绩，由高分到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员。最后一名面试成绩相同者，体能测评成绩高者优先;如果体能测评成绩仍相同，采取加试的办法确定。

　　体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检费用由报考人员承担。对按规定需要复检的，按照有关规定进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。

　　(二)政治考核

　　对体检合格的人员，由市公安局进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行。

　　对因体检、政治考核不合格等原因造成的空缺，按应聘人员面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　06

　　公示、聘用和待遇

　　经体检、政治考核合格者确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由高密市金盾保安服务有限公司与本人签订劳动合同。试用期三个月，试用不合格的，退回金盾保安服务有限公司。

　　试用期工资待遇按有关规定执行，试用期满后聘用人员按照现行辅警待遇标准确定(含缴纳社会保险、绩效工资等)。

　　聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　07

　　其他事项

　　招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，并保持通信畅通，如联系方式有变动的请及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0536—2500019

　　本《简章》由高密市金盾保安服务有限公司负责解释。

　　附件1：2022年高密市公开招聘辅警报名登记表

　　附件2：应聘辅警体能测评身体状况确认书

　　附件3：健康信息采集表

　　高密市金盾保安服务有限公司

　　2022年6月17日

 

　　原文标题：2022年高密市公开招聘警务辅助人员简章

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/DYBpzo-7DFIt5NloDRSLFw

（编辑：华图小土豆）