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2022年济宁微山县人民医院公开招聘备案制工作人员58人缴费入口

2022-06-19 14:21:04 文章来源：未知

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报名入口>>2022年济宁微山县人民医院公开招聘备案制工作人员58人报名入口

　　招考公告>>2022年济宁微山县人民医院公开招聘备案制工作人员简章(58人)

　　(一)网上报名

　　报名时间：2022年6月20日9:00-6月27日16:00

　　查询时间：2022年6月20日11:00-6月28日16:00

　　报名网站：微山县人民政府网站(http://www.weishan.gov.cn)

　　应聘人员登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料，按要求上传各类证件，包括所需的学历毕业证书、学位证书、资格证、就业推荐表(内容填写完整并贴有照片)等，以上材料作为资格审查的依据。每人限报1个岗位，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全耽误报名的，由本人承担相应后果。

　　应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)网上初审

　　初审时间：2022年6月20日11:00-6月28日16:00

　　招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。网上报名期间，公布咨询电话，提供咨询服务。

　　(三)网上缴费和打印准考证

　　缴费标准：根据省发改、财政部门核定的标准，考务费的收取标准为每人40元。

　　缴费时间：2022年6月20日11:00-6月28日18:00

　　应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《2022年微山县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、《同意报名证明信》、《疫情防控承诺书》。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划;急需紧缺岗位达不到开考比例的，报市事业单位人事综合管理部门审批后可适当降低。应聘人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位核减公告，并保持联系方式畅通。

　　(四)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。招聘主管部门选派专人进行资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点另行通知。

　　拟进入面试范围的应聘人员，须按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交身份证(原件及复印件)、《笔试准考证》、《2022年微山县人民医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》、《疫情防控承诺书》、一寸近期免冠彩色照片(与准考证照片同底版)2张及相关证明材料(复印件均彩印)。相关证明材料主要包括:(1)国家承认的学历学位证书(原件及复印件);(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名证明信》;(3)报到证(原件及复印件);(4)留学回国人员应聘的，还须出具国家教育部门的学历学位认证，对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任;(5)岗位资格条件需要的其他材料。

　　经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，根据笔试成绩依次递补。

　　三、笔试和面试

　　(一)笔试

　　笔试由招聘单位主管部门负责组织实施。根据疫情防控形势，笔试时间及《笔试准考证》打印时间另行通知，届时将提前通过微山县人民政府网站发布公告，请考生及时关注。

　　笔试地点见准考证。

　　笔试根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生类分为临床、护理、口腔、麻醉、影像、药学、检验、公共卫生，八类分别命题。卫生类考试内容为公共基础知识和医疗卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。考生可通过报名网站查询笔试成绩。

　　面试人选根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩由高分到低分以1:3的比例依次确定(急需岗位除外)，笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在报名网站公布。

　　(二)面试

　　面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。

　　面试采取结构化面试，主要考察应聘者的岗位适应能力。面试成绩满分为100分，设定最低合格分数线75分。面试成绩由面试考官当场评判，在面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于合格分数线的不得进入考察范围。

　　面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。