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2022年德州乐陵市公开招聘备案制管理幼儿教师笔试成绩查询入口
(二)面试
根据岗位特点，分类进行面试。
教育类面试采用试讲的方式，主要测试应聘人员的专业水平和技能;卫生类面试采用专业面试的方式，主要测试其专业水平和技能;综合类面试采用结构化面试的方式进行。
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，招聘计划数10人以下的按1：3的比例确定参加面试的人员，招聘计划数10人(含)以上的按1：2的比例确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到面试比例的，按实有人数参加面试。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
根据招聘岗位类别、面试成绩分别划定最低合格线，考生达不到合格分数线的，取消其应聘资格。参加面试的考生每人缴纳考务费70元。
面试时间另行通知。
(三)总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，乐陵市教育和体育局按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩及岗位排名在乐陵市人力资源中心网站(www.sdllrc.cn)公示。如招聘岗位最后一名有重分者，按面试成绩高者依次优先的办法确定考察体检人员;如面试成绩仍相同，采取加试的方式确定考察体检人员。
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