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枣庄峄城区2022年面向临时代课教师招聘合同制教师简章（160人）

2022-06-21 20:32:24 文章来源：未知

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山东华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

　　枣庄峄城区2022年面向临时代课教师招聘合同制教师简章

　　为进一步加强师资队伍建设，优化队伍管理，现就面向全区公办学校(幼儿园)临时代课教师招聘合同制教师有关事宜通知如下:

　　一、岗位性质

　　合同制教师，属编制外人员，不具备事业单位人员身份。

　　二、招聘计划

　　招聘人数160名。其中中学教师12名;小学教师88名，幼儿园教师60名。详见附件峄城区2022年面向临时代课教师招聘合同制教师岗位计划。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)在全区公办学校和幼儿园2021年6月份及之前(以工资单为准)任教，至今连续在我区公办学校或者幼儿园任教的临时代课教师，并具有相应或者以上学段教师资格证书(下同)。

　　(二)具有良好的品行和职业道德。

　　(三)具有岗位所需的学历要求,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

　　(四)具备以下情形者不能参加应聘：

　　1、因违反教师职业道德曾被学校开除(辞退)人员;

　　2、2021年6月份至今已经间断或者离开公办学校教学岗位人员;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　4、受党纪政纪处分被开除党籍的人员或被开除公职的人员;

　　5、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6、法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

　　四、招聘程序及办法

　　(一)发布通知

　　通过内部公文系统发放招聘简章，各学校、学区高度重视，要采取张贴公示、会议传达、个别电话等多种形式通知到位。

　　(二)报名时间和方式

　　报名时间：2022年6月28日8：30—6月30日17：30。

　　报名方式：线下报名，个人将报名材料提交学校，学校审核后集中报送。应聘人员认真阅读招聘简章，如实填写并提交下列相关个人报名材料(原件和复印件)：

　　1、《峄城区2022年面向临时代课教师招聘合同制教师报名表》并附一寸正面免冠照片1张(与报名表照片同底版)。

　　2、公办学校任教经历证明，要有任教学校(幼儿园)校(园)长签字并加盖单位公章。

　　3、2021年6月份至2022年5月份工资单或者银行工资流水，有学校财务人员签字并加盖公章。

　　4、身份证、教师资格证及中国教师资格网查验报告、最高学历证书原件和复印件各一份。

　　5、户籍地派出所出具的有无犯罪记录证明。

　　(三)资格审查

　　应聘人员提交报名材料后，学校审核小组进行初审，并及时公示初审结果，同时将初审结果和应聘人报名材料报政工股审核。资格审查工作贯穿考录工作全过程。在面试、审查、体检、公示、录用等各环节中进行资格复审，任一环节发现应聘人员的申请材料信息不实或者学历、工作经历等不符合报考岗位资格条件的，将按规定给予相应处理。区局审查通过人员在任教单位公示或公布审查结果。

　　(四)缴费：应聘人员应缴纳面试考务费每人70元，区教体局审查合格后代收转交至人社局招考专户。

　　(五)准考证发放：准考证由区教体局统一发放。面试具体时间、地点详见准考证。

　　报名和缴费结束，如有岗位报名人数不足，则根据报名情况进行岗位调整。

　　五、面试

　　本次招考主要采取面试方式进行，采用百分制计分。招聘计划数与报名及资格审查通过人数不作比例限定，符合报考条件且缴费成功的考生入围参加面试。面试采用试讲的方式进行，备课30分钟，试讲8分钟。试讲教材、课题及评分办法由异地评委确定。

　　六、体检

　　依据岗位设置计划和面试成绩，按1：1确定体检人员。体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准》执行，由区教体局统一组织。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，按面试成绩依次等额递补体检人员。

　　七、公示、聘用、待遇

　　体检合格人员经公示三个工作日无异议后，由区教体局根据学校师资需求情况派遣至各学校(幼儿园)任教，与聘用学校签订劳动合同。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。如因考取事业编制等原因，或者在规定期限内不到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格，空缺按考试成绩依次递补体检、聘用。

　　首次聘期工资待遇：基础工资月2600元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月400元，按工作量和出勤情况发放;缴纳社会保险。首聘三年期满经考核合格，学校继续聘用，享受峄城区合同制教师工资增长政策。

　　八、其他事项

　　(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试资格或者成绩，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。对违反招聘纪律的工作人员，参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)规定，做出严肃处理。