2022-06-24 19:33:41 文章来源：未知
报名入口>>>2022年济宁医学院公开招聘工作人员59人报名入口
招考公告>>>2022年济宁医学院公开招聘工作人员简章(59人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn/)和济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2022年6月25日9：00—7月1日16：00
查询时间：2022年6月26日9：00—7月3日16：00
报名方式：应聘人员登录济宁医学院人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)报名窗口进行报名，严格按照岗位条件要求，如实填写个人信息并上传相关证明材料，每人限报一个岗位。资格初审通过的，报名信息不能更改。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
本次招聘各环节有关的通知均通过学校人事处网站(https://rsc.jnmc.edu.cn/)“通知公告”栏发布，不再通过其它方式通知，请应聘人员自行关注查看，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。
报名需提交的材料包括：
(1)身份证。
(2)符合应聘岗位要求的国家承认的学历证和学位证书(普通高校2022届毕业生应聘的可提交就业推荐表，须在2022年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书);应聘岗位对本科阶段所学专业或学位有要求的，须同时提交本科阶段学历证和学位证。
(3)海外留学人员应聘的，提交由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;2022年毕业的海外留学人员应聘的，须在2022年7月31日之前取得教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(4)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经同意可在考察体检阶段提供。
(5)应聘岗位对研究方向有要求，学历证书的专业名称不能体现研究方向的，提交毕业院校所在院系盖章的证明材料，或成绩单明确写明方向为岗位所要求的方向;留学回国人员应聘的，提交由第三方翻译机构出具的研究生就读期间成绩单翻译件。
(6)应聘辅导员岗位的需提交中共党员证明(附件2)和主要学生干部证明(附件3)。
(7)应聘岗位有其他条件要求的，提交符合要求的证明材料。
系统报名时，以上报名材料须上传JPG格式扫描件。报名材料原件、复印件(1份)等证明材料于面试前到学校提交。
2.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束后，对初审通过的应聘人员达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
(三)考试
考试分为笔试和面试，采用百分制计算成绩。
1.笔试
笔试由学校统一组织，无任何指定或参考教材。教师岗位笔试主要内容为应聘岗位所需专业知识，其他岗位笔试主要内容为公共基础知识、时事政治等。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩、笔试合格分数线及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2.面试
所有岗位的面试均采取试讲和结构化测试相结合的方式进行，主要考察应聘人员与岗位相适应的综合素质和业务能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分的顺序确定进入考察体检范围人选。
笔试、面试的具体时间和地点通过济宁医学院人事处网站“通知公告”栏另行通知。
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