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2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)简章(7人

2022-06-24 19:51:18 文章来源：济南市莱芜区人民政府

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　　2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)简章(7人)

　　根据济南市莱芜人民医院人员岗位空缺情况和工作需要，按照国家、省、市公开招聘有关规定和要求，现将济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才的有关事项公告如下。

　　一、范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　(二)政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　(三)能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排。

　　(四)身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质。

　　(五)符合岗位规定的年龄要求。应聘人员年龄在50周岁以下(1971年7月5日以后出生)。

　　(六)具备招聘岗位所需的其他资格条件。属在职人员应聘的，应征得有用人管理权限的单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘;被列为失信被执行人的人员不得参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。工作经历年限截止到2022年7月5日。

　　二、招聘岗位和计划

　　济南市莱芜人民医院本次计划公开招聘高层次人才7人，具体情况详见《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)岗位汇总表》(附件1)。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

　　三、报名和资格初审

　　(一)报名时间与方式。

　　报名时间：2022年7月5日9:00--7月7日16:00。

　　查询时间：2022年7月5日9:00--7月8日16:00。

　　(二)个人报名。

　　应聘人员填写《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)报名表》(附件2)，并将本人签字后的报名表及岗位要求的相关材料扫描PDF电子版发送到指定邮箱(lwrmyyrsk@jn.shangdong.cn)，单位安排专人负责资格初审。报名邮件以“应聘岗位+本人姓名+联系方式”命名，如：“内科+张三+电话号码”。报名时间以邮件接收时间为准。

　　报名时发送的相关材料包括：有效期内二代身份证(正反面);《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)报名表》(本人签字);国家承认的学历证书;学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、高级职称资格证书等;岗位要求的其他证明材料;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料等。

　　(三)资格初审。根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对通过资格初审的人员，招聘单位须留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。

　　(四)查询初审结果。应聘人员通过邮箱提交报考信息后，须在邮箱内及时查询报名资格初审结果。

　　四、资格复审和面试

　　本次招聘采取面试方式进行，面试成绩采用百分制计分，按实际报名并通过资格审查人数进行面试。

　　(一)资格复审。按照应聘岗位资格条件对报考人员进行资格复审。网上资格初审通过的，在规定时间地点，本人携带相关材料进行资格复审。资格复审时间和地点另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报考人员未按规定时间、地点进行资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审需提供以下材料：有效期内二代身份证;《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)报名表》(本人签字);国家承认的学历证书;学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);岗位要求的执业医师资格证书、护士执业资格证书、高级职称资格证书等;岗位要求的其他证明材料;留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证材料;在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检阶段提供，否则视为放弃报考。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。资格复审通过人员，现场领取《面试通知书》。

　　(二)面试。面试成绩纪即为总成绩，面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。每组面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。面试成绩按百分制计算，面试成绩须高于80分，方可列为考察体检人选。

　　面试结束后，根据应聘人员考试成绩(成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)，由高分到低分按招聘岗位计划等额组织考察体检。对因弃权或考察体检不合格等原因造成的人员空缺，在面试合格分数线以上人员中按照面试成绩依次递补。若报名同一招聘计划应聘人员出现面试成绩并列的，则对成绩相同者重新组织面试。应聘人员可登录济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)查询面试成绩和进入考察体检范围人员名单。

　　五、考察体检

　　考察体检由济南市莱芜人民医院组织，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

　　(一)考察。考察由济南市莱芜人民医院根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　(二)体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对自动放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试成绩由高分到低分依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南市莱芜人民医院提出聘用意见，报莱芜区人力资源和社会保障局审核备案，按照规定程序办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，双方应按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　本次招聘的控制总量工作人员，在单位的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在济南市莱芜区人民政府网(http://www.laiwu.gov.cn)发布。

　　八、其他

　　(一)本次公开招聘高层次人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(二)应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。

　　(三)对招聘岗位资格条件等内容有疑问的，请与招聘单位联系，咨询电话：0531-78118605(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00)

　　(四)公开招聘工作监督电话：0531-76215822(工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)

　　附件1：2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才(控制总量)岗位汇总表.xls

　　附件2：《2022年济南市莱芜人民医院公开招聘高层次人才报名表》.xls

　　莱芜区卫生健康局

　　2022年6月24日