2022年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员95人缴费入口

2022年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员95人缴费入口

报名入口>>>2022年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员95人报名入口

　　招考公告>>>2022年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员简章(95人)

　　(一)报名时间与方式。2022年济南市历下区所属事业单位公开招聘工作人员的报名工作，采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

　　报名时间：2022年6月28日9:00-6月30日16:00;

　　查询时间：2022年6月28日11：00-7月1日16:00;

　　缴费时间：2022年 6月28日18:00-7月2日16:00。

　　报名、缴费系统入口将在济南市历下区人民政府网http://www.lixia.gov.cn进行公布。

　　(二)个人报名。应聘人员登录指定的报名网站，如实填写个人信息并上传本人近期免冠电子照片。每人限报一个职位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。应聘者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

　　符合报考条件的优秀社区党组织书记，应当由本人填写《2022年济南市历下区面向本土优秀社区党组织书记招聘报名推荐表》(附件2)，按照个人申请、街道推荐、区级主管机关审查的程序进行，符合条件的报名人员在网上填报报名信息后，携带报名推荐表以及岗位所需材料，于2022年6月29日(9:00-11:30、13:30-16:30)到济南市历下区人力资源和社会保障局(解放东路99号历下大厦2309房间)参加现场审核。现场审核合格后，确认缴费。现场审核期间，报名人员应当遵守秩序、服从管理、配合工作。逾期未参加现场审核的，视为自动放弃报考。

　　(三)资格初审。招聘主管机关指定专人负责资格初审工作，在报名期间及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并及时反馈初审结果。

　　(四)初审结果查询。应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位，报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。

　　(五)网上缴费。通过资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。笔试考务费的收取标准为：每人40元。缴费成功人员在规定时间登录报名系统下载打印笔试准考证、《2022年济南市历下区公开招聘事业单位工作人员报名表》和《2022年应聘济南市历下区所属事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3，面试前资格审查时使用)。打印准考证及相关材料具体时间在历下区政府网站另行通知。

　　拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，由本人携带有关证明材料于2022年6月30日(9：00-11:30 ，13:30-16：30)到济南市历下区人力资源和社会保障局(解放东路99号历下大厦2309房间)办理现场确认和减免考务费手续。证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;本人身份证及联系电话。

　　报考者须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1：3比例相应核减招聘人数或取消招聘计划。对取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请可改报附件1中其他符合条件的岗位。

　　四、考试和资格审查

　　本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，部分岗位增加试讲环节(济南市历下区委党校招聘岗位)，均采用百分制计算。

　　(一)笔试

　　1、笔试方法及内容

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。所有岗位均按综合类(A类)考试，试卷考一科，笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2、笔试时间和地点

　　具体时间和地点详见笔试准考证。应聘人员须认真阅读准考证上的《笔试疫情防控注意事项》，并准备好相关材料等。

　　3、确定面试人选

　　面试人选在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分依次排名，并按招聘计划与应聘人数1:3的比例确定。达不到规定比例的，按实有合格人数进入面试。面试人选须在规定时间内进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为自动放弃。笔试成绩和面试人选名单在历下区政府网站公布。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内，将相关材料原件的图片或PDF版发送至招聘单位指定邮箱。相关材料包括：

　　1、《2022年济南市历下区公开招聘事业单位工作人员报名表》。

　　2、《2022年应聘济南市历下区所属事业单位工作人员诚信承诺书》。

　　3、有效期内的本人二代身份证。

　　4、国家承认的学历学位证书(须在2022年6月28日之前取得)、学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》);2022年应届毕业生须提供就业推荐表(学历学位证书须在2022年7月31日前取得)。

　　5、在职人员应聘的，还须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对提供同意应聘介绍信确有困难的人员，经招聘单位同意，可在考察体检前提供;

　　6、留学人员应聘的，需提供国家教育部门的学历学位认证。已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部认证的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并做出规定时间内可取得相关材料的承诺;

　　7、招聘岗位要求的其他资格条件所需材料。

　　上述证件及相关材料由资格审查工作人员打印签字确认后，留存备查。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试最低合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

　　取得面试资格的人员在资格审查通过后网上缴纳面试考务费70元，打印《面试通知书》，逾期不缴费者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并在网上公示。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方法，重点考察应聘人员的基本素养、能力水平及与岗位的匹配程度等要素。具体面试时间、地点和程序等事宜见面试通知书。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。有试讲环节的按笔试占40%、面试占30%、试讲占30%的比例百分制计算总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　根据应试人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试的成绩由高分到低分确定考察体检范围人选(在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。

　　对济南市历下区委党校所招聘的岗位计划，应聘人员出现考试总成绩并列的，则按试讲成绩由高分到低分确定体检范围人选，若出现试讲成绩相同的，则由笔试成绩高的进入考察体检范围，若笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按最后面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

（编辑：华图小土豆）