国家知识产权局商标局2022年度考试录用公务员递补面试公告

2022-06-28 09:53:23 文章来源：国家公务员局

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国家知识产权局商标局2022年度考试录用公务员递补面试公告

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【试题练习】

情感激励法，是指通过良好的情感关系，激发被管理者的积极性，从而达到提高工作效率的一种管理激励方法。
根据上述定义，下列属于情感激励效果的一项是：

A.一名员工由于在大会上指责经理，被人讽刺、打击、报复，感到很无奈

B.一名员工被怀疑私自收取顾客好处费而被责令待岗反省，他很伤心

C.职工的思想和行动得到领导赞许，产生了继续坚持下去的情绪

D.经理办公室决定，以后不允许职工在公司内谈论家常事

正确答案：C

【解析】第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
①通过良好的情感关系；
②激发被管理者积极性，从而提高工作效率。
第三步，辨析选项。
A项：大会上指责经理，未体现“良好的情感关系”，感到无奈，不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
B项：被怀疑，未体现“良好的情感关系”，待岗反省，感到伤心，也不属于“激发被管理者积极性”，不符合定义；
C项：得到领导赞许，体现了“良好的情感关系”，职工因此继续坚持，体现了“激发被管理者的积极性”，符合定义；
D项：不允许职工讨论家常事，与良好的情感关系无关，且没体现职工积极性，不符合定义。
因此，选择C选项。