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2022滨州惠民教体系统招聘人员控制总量幼儿教师面试形式
笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
1.笔试时间及打印准考证时间另行公告。
2.笔试地点:详见笔试准考证。
3.笔试内容:幼儿教师岗位内容为学前教育相关专业知识。
4.考生凭笔试准考证和本人有效期内二代身份证(临时身份证)参加笔试,两证缺一不可。
为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后,在合格分数线内,根据招聘计划分岗位由高分到低分按1:3比例确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。
五、资格审查
对应聘人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作全过程。资格审查由招聘主管机关与招聘单位主管部门共同组织。
经笔试进入面试资格审查范围的人员,应在规定时间内进行现场资格审查。进入现场资格审查范围人员名单及审查相关事项见网站公告。现场资格审查时须提交的材料见附件2。未在规定时间内进行现场资格审查以及未按规定提交相关材料的,视为自动放弃。经审查不具备报考条件的,取消其资格。对因放弃资格审查或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次递补,递补只进行一次,递补人员名单在惠民县人民政府网公布。
通过现场资格审查的人员,缴纳面试考务费每人每科70元。
报考人员要仔细阅读诚信承诺书,并亲自在《2022年惠民县教体系统事业单位公开招聘人员控制总量幼儿教师应聘人员诚信承诺书》上签名。提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,立即取消考试资格。
六、面试
1.面试时间
通过现场资格审查进入面试范围的人员、面试时间及相关事项见惠民县人民政府网站(www.huimin.gov.cn)公告。
具体时间、地点以面试通知书为准。
2.面试内容
面试工作在县公开招聘主管机关的统一指导下,由县委组织部、县人社局和招聘单位主管部门组织实施。
幼儿教师岗位的面试采用“专业技能测试+试讲”的方式进行;试讲及专业技能测试成绩满分均为100分,最后按试讲成绩占50%、专业技能测试成绩占50%的比例计入面试总成绩。
面试时间、地点、专业技能测试内容及相关事项见网站公告。
3.成绩计算
面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试总成绩占50%,百分制计算考试总成绩,笔试成绩、面试总成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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